2015年北京军队文职招聘岗位能力备考:常识判断解题秘籍

2015年军队文职招聘考试岗位能力部分常识判断题一般分为两种:一是题干给出一个常识性的现象,备选项提供了这一现象产生的四种原因,要求考生选出最合理的;另一种是单纯性的知识测试,要求考生对题目涉及的知识要有一定的了解,并从备选项中找出正确答案。

2015年北京区县军队文职招聘考试岗位能力备考:高频近义词辨析系列(四)

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