2015天津军队文职招聘考试文职考试岗位能力备考指导：巧用质合性解题
在天津军队文职招聘考试文职考试中，如何运用质合性来解决数量关系题目呢?接下来，红师教育网就为大家进行讲解，帮助考生更有效地进行备考。 首先来了解一下什么是质数、合数。质数就是在所有比1大的整数中，除了1和它本身以外，不再有别的约数，这种整数叫做质数或素数。除了1和它本身两个约数外，还有其它约数的数，叫合数。而1既不是质数也不是合数，因为它的约数有且只有1这一个约数。 在考试中，我们所运用的质合性,就是运用质数、合数的数字特点来解题。比如说：题干中的表述是a是一个质数,而通过简单判定，a是一个偶数,那么，这个时候我们可以完全确定，a就是数字2.因为在正整数范围内的质合数中，只有2是唯一的质偶数。这是质合数的性质之一，也是我们解题的重要一个环节。
2015天津军队文职招聘考试文职考试岗位能力备考指导：把握三大逻辑精神
逻辑判断是天津军队文职招聘考试文职考试岗位能力的必考题型，大部分考生感觉它既不像数学运算那样无从下手，也不像资料分析那样浪费时间，在考试时能够快速做完，但是题目的正确率却不高。通过统计分析发现做错的最主要原因就是对逻辑的精神没有把握住，没有适应它的推理规则。现红师教育网给各位考生介绍这些逻辑精神，希望能帮助大家提高做题的正确率，从而在逻辑判断这部分取得好成绩。 逻辑精神一：严谨性 逻辑知识是很严谨的，所以要求大家在做题的时候千万不要轻易添加主观意识。也就是做题时不要去想当然，原文说什么就是什么，没有说的不要瞎想。推理规则有的我们才可以用，没有的推理规则千万不要用。比如：题目告诉我们有人考上军队文职考试，那能不能推出有人没有考上军队文职考试呢?
因为题目只告诉我们考上的情况，没有提到没考上的情况，所以推不出来。而很多考生做这道题根据生活的经验，有人考上，那肯定还有一些没有考上，认为是可以推出的。其实这种情况就是我们在做题的过程当中融入了我们的主观意识，而任何逻辑问题一旦加入假设出来的东西，那这道题目就没法解决。在可能性推理题目中把握严谨性可以避免很多错误，大家一定要注意。 逻辑精神二：非专业性 非专业性不是说逻辑本身不专业，而是指我们在考试的过程中不考察除逻辑知识之外的其他专业知识。所以大家在做题的时候千万不要轻易外加其他专业知识。比如：题目告诉所有的双子星是恒星，当你看到这道题时千万不要去想什么是双子星，什么是恒星，所有的双子星是恒星吗?
你只需要知道题目告诉我所有的双子星是恒星是个正确的条件就行。如果题目告诉你所有地瓜都是土豆，你就不要去想地瓜怎么会是土豆呢?这道题告诉你所有地瓜都是土豆，那么所有地瓜都是土豆就是对的。我们后面做题就要借助所有地瓜都是土豆这个条件来解决。了解逻辑的非专业性，可以帮助我们快速解题。 逻辑精神三：形式性 逻辑是一种形式推理，只要推理过程正确，即使最终推理出来的结果和现实不相符，那结论也是正确的。要求千万不要外加现实中的客观。比如说：刘德华一结婚，全粉丝都跳楼，你是刘德华的粉丝，你跳不跳?你就要去跳，不要想他结婚关我什么事情，我为什么要去跳楼?这是生活。但是在逻辑中你就要去跳。所以不要拿推理的结果用现实生活去验证。
介绍完之后大家会发现，其实逻辑很像打麻将和扑克牌。牌和麻将都不变，但是换个地方玩法和打法就完全不同。因此，我们建议大家在做逻辑题目的过程中要调整自己的思维，适应逻辑的推理规则，把握逻辑的精神。
