2020年全军队文职岗位能力热点复习建议

各位立志2020年军队文职人员招聘上岸的小伙伴们看过来： 考情分析：

2017军队文职人员招聘题目特点：变化多端但万变不离其宗

刚刚结束了上午的岗位能力部分，很多考生已经开始讨论起今年的军队文职人员招聘题了。言语的题型有变动啊、题好像不是很难、判断推理的题目也和往年有区别等等。可见，今年的出题人还真是在题目上下了些功夫的。 参加考试的学员会发现在今年的言语题是有变化的，省部级和地市级的题型有所区别，但是共同的特点就是考题的难度不是很大。所以今年言语理解与表达这一部分考题特点还是以以往的常见题型为主，首先在逻辑填空部分依然考查实词与成语，但是与以往不同的是：往年逻辑填空部分的成语考查比较多，今年的军队文职人员招聘题中逻辑填空侧重考查的是成语与实词的混合应用。所以说在课上教给大家的实词口诀派上了用场。 其次，高频词语出现的频率依然很高，课上、讲义中经常出现的成语相提并论、同日而语、等量齐观、混为一谈、捉襟见肘、一蹴而就等这些词语在考试中又碰面了。

平时课上注意听讲，认真做题的同学是不是已经心花怒放啦！ 最后，在必考题型里面，果然如考前预测的一样，必考题型不再仅仅是五大必考题型。除了主旨概括题、意图判断题、细节理解题、语句排序题和逻辑填空以外，连续3年考查了语句填空题、下文推断题和标题填入题。在课上已经把这三种题型列为必考题型。 相信考生如果在平时认真积累，基础知识学的扎实牢固，那么在这次考试中，言语理解与表达这一部分不会留有遗憾。 红师教育裴衣非