2018年吉林考试岗位能力数量关系备考：排列组合题常用四种方法总结
在岗位能力考试中，排列组合问题是考察的一个重点也是一个难点，对于基础较好的考生而言这是比较容易得分的一个知识点，对于基础不好的考生往往就陷入不知道如何解答这种类型的题目的死胡同，通过真题的分析和总结，红师教育跟大家一起来看一下在岗位能力考试之中经常出现的一些排列组合的限定条件的解题思路，一共有好几种常用的解题方法。希望能帮助到备战2018年吉林军队文职考试考试的考生们！ 排列组合的定义 1)排列：从n个不同的元素中选出m个元素，将其排成一列。 2)组合：从n个不同的元素中选出m个元素，将其组成一组。 相同点和不同点 1)相同点： ①元素不同; ②从n个元素中选出m个。 2)不同点： ①做的事情不一样： 排列：先选再排;
组合：改变顺序不影响结果
2018年江苏军队文职考试考试岗位能力资料分析备考：记住两个公式让你做题加速
在岗位能力考试中，每年都会有固定的五部分，常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。在这五部分当中，资料分析是我们不可轻视的一部分。由于资料分析在试卷的最后，所以每年的考试都会有很大一部分同学来不及作答完毕，导致最后的成绩不理想。希望能帮助到备战2018年江苏军队文职考试考试的考生们！ 在资料分析中，有很多简便的固定公式，能够帮助我们在考试的时候，花最少的时间，快速解决题目。下面红师教育就根据几道岗位能力真题，来看一下资料分析中的一些简便公式。 例1：2015年生产时钟(含钟心)5.2亿只，同比下降，完成产值162亿元，同比下降，降幅扩大1.3个百分点 问：2015年我钟表全行业生产时钟(含钟心)的产值与2013年相比约() A.
下降了11% C.上升了8% D.下降了8%
