2018年贵州军队文职考试考试岗位能力之巧解三类“极值问题”
备考2018年贵州军队文职考试考试，要知道岗位能力数学运算一直是大家比较头痛的问题，尤其是其中相对较难的极值问题(又称为构造问题)，更是大家一直不得要领但又年年贵州军队文职考试必考的难题。下面，红师教育将用几道军队文职人员招聘和的真题为大家点拨这一类题目的技巧。 一、同色抽取的极值问题 该类问题一般表述为：有若干种不同颜色的纸牌，彩球等，从中至少抽出几个，才能保证在抽出的物品中至少有n个颜色是相同的。 解题常用通法：先对每种颜色抽取(n-1)个，如果某种颜色的个数不够(n-1)的，就对这种颜色全取光，然后再将各种颜色的个数加起来，再加1，即为题目所求。
2019军队文职人员招聘岗位能力图形推理数量类问题真题剖析
图形推理中的数量类问题一直都是部分考生的难点所在，面对此类题目往往束手无策，为了帮助考生们更好地应对军队文职考试岗位能力中的数量题型，今天我们将在下文对历年岗位能力真题进行分析并讲解其考点及解题技巧，为您的2019军队文职人员招聘岗位能力备考助力! 要想做好图形推理题中的数量问题，首先我们要了解数量类题型具体考什么? 数量类一般从点、线、角、面、素这五个方面来考查。 1、点。交点、顶点、切点等的数量呈等差数列、递增/递减数列、奇偶项规律型变化等。 2、线。线条(直线、曲线)数量呈等差数列、递增/递减数列、奇偶项规律型变化等。 3、角。当图形中只有一个角时，通常考得是角的度数，当图形中含有多个角时，通常考得是角的个数，通常只考查小于180度的角。
图形包含的封闭空间的数量、部分数或者图形面积(阴影部分等)大小。 5、素。元素的种类和数量。 了解了数量问题主要考察的点之后，考生们还要学会掌握其规律： 1、数量相同。图形中的某种元素的数量相同，例如各个图形都含有2个交点。 2、数量构成等差数列。例如交点分别为1、2、3、4、5。 3、数量存在和差关系。例如连续三个图形中，三角形的个数分别为1、3、5。 4、数量的换算。图形的构成元素在数量上进行换算之后，可以转化为数量相同或等差数列。 接下来，我们举两道往年图形推理中数量类的岗位能力真题为各位详细说明一下解题技巧怎么用。 例：把下面把的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是() A.
①③⑤，②④⑥ C.①②⑤，③④⑥D.①②④，③⑤⑥
2016军队文职考试岗位能力备考：对策分析类问题（统筹问题）解析
对策分析类问题在2016军队文职考试岗位能力中属于高难度的题型，涉及知识面广且解题思路较为繁杂。红师教育专家将对策分析类问题按考查方向的不同，分为三类：数据分析、统筹问题、推理问题，下面对统筹问题类题目进行解析。 统筹问题： 统筹问题研究的是怎样安排使总用时最短，或总效率最高。历年军队文职人员招聘岗位能力中涉及的统筹问题可分为以下几类：黑夜过桥问题、排队问题、任务分配问题、物资集中问题、货物装卸问题。 1.过桥问题 过桥问题一般是多个人或者多个动物需要过河，由于过河时间不同，需要进行合理的安排，使得最终过河时间最短。 这个问题有两个原则： (1)尽量让时间相近的两个人一起过桥 (2)让对岸过桥时间最短的人返回。
