聘用合同的履行和变更
第十三条 聘用合同一经订立即具有法律约束力，用人单位与文职人员应当全面履行各自的义务。
第十四条 用人单位变更名称、主要负责人或者委托代理人等事项，不影响聘用合同的履行。
因军队体制编制调整出现用人单位合并或者分立等情况，原聘用合同继续有效，聘用合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第十五条 用人单位与文职人员协商一致，可以变更聘用合同约定的内容。
第十六条 有下列情形之一的，应当变更聘用合同：
(一)订立聘用合同时所依据的法律法规和政策制度被修订或者废止，或者其他客观情况发生重大变化，致使聘用合同无法完全履行的;
(二)文职人员在用人单位范围内的岗位专业系列、专业技术职务及其职责要求等发生变动的;
(三)法律法规规定的其他情形。
第十七条 变更聘用合同应当采取书面形式，由用人单位和文职人员签订聘用合同变更书。
聘用合同变更书一式 3 份，分别由用人单位和文职人员各执 1 份，有任免权限单位的政治工作部门存档 1 份。
