2015年军队文职招聘考试现役部队报考：不要过分相信语感

2015军队文职考试考试即将来袭，言语表达题是令很多考生困扰的难点，这部分题目大家普遍认为很简单，但是一做就错，正确率极低。下面，我们就对这部分的备考事项进行简单的分析。 一、语感会害人 军队文职考试考试岗位能力言语理解部分每年固定考查40道题，这部分题目看似简单，但实际上这部分题目在每年考试中也会拉开很大分差，因为还有相当一部分考生完全停留在靠语感的阶段。语感有时候是害人的东西。之所以不能完全凭借语感是因为我们生活中常常把错话当成对话说，大家读的报纸、微博、看的电视剧、电影里面到处充斥着颠三倒四的俏皮话，所以这种语言环境下培养起的语感在考场上会面临一定风险。 二、凭语感将错一半以上 以片段阅读为例，会做并且做得好的考生，准确率可以接近百分之百，而完全凭语感去做的考生答错一半以上也是常有的事儿。

尤其是每年军队文职考试考试的真题，虽然是客观题但每道题都非常严谨：每道题目一定有突破口，比如说关键词、主题词，或者结构词总分、分总、转折、递进、因果，这些都是考生在做题时需要注意的，做言语理解题的功力相对于做其它部分的题目来说是比较容易通过练习获得的，这正是我们把言语理解单独拿出来说的原因，因为这部分只要用心、只要肯下功夫就能在短时间内获得较大的提升空间。 三、练速度不如练准确率 考生们都知道岗位能力答题速度很重要，军队文职人员招聘一套岗位能力试卷135140道题，考试时间120分钟，平均到每道题的答题时间不足一分钟，很多考生不能拿高分的原因不是不会做，而是连题目都来不及看完。于是最后大家都进入到了猛练速度的阶段。

所以考生复习的时候不要盲目练题，仅仅练习速度忽略准确率是没有用的，因为考生做不完和做错了是一样的。 练习是每天都要进行的，考生们如果每天都去读、去做，持之以恒，速度提升是完全可以做到的。做完之后同样要重复分析的过程。考生要记住，笔试成绩靠脑力，动脑子的人永远会做得更好、走得更远，也会取得更大的成绩。

2015年军队文职招聘考试现役部队岗位能力备考：言语理解备考误区

2015年军队文职招聘考试现役部队的岗位能力复习备考中，总共分为五个模块，大部分同学对数量关系和资料分析以及判断推理都会精心准备，因为这些技巧性很强，有规律可循，一旦掌握其中的规律就可以很快的解题，正确率和速度都可以得到保证。但是关于言语理解与表达则是很多人的心头痛，这一块失分较多，在复习的时候又会觉得无从下手。最重要的是不少同学对言语理解与表达的理解存在着很多误区。如何能走出误区，正确认识这一部分题目。 一、两大类误区类型 大体来讲分为两类，第一类也是最大的误区，即言语理解与表达主要是考查我们的母语，不需要复习备考。这种认识的错误在于没有真正了解军队文职招聘中言语理解题目的意义所在。随着军队文职考试考试的不断发展，言语理解与表达的题目的难度随之加大，命题也开始形成了自己的模式和套路，有自己的内在规律性。

第二类误区，部分考生认为言语理解这一块属于文科性的，需要长期的积累，短期复习不会有什么效果，也放弃了这一块的备考。这种错误的认识源于军队文职招聘起步之初，言语理解确实更注重语文基础知识的考查，但是经过多年的发展，这部分题目越来越侧重于能力的考查，对技巧性的要求越来越强，不进行针对性的复习，将会很难出现质的突破。 二、做题容易出现的错误原因 这些误区导致了考生在做题时仅仅凭借感觉来答题，或者读一读，感觉通顺就随机来选，这样的语感和我们经常说的正确的语感是有区别的。原因在于这些语感背后有一些潜意识干扰出现偏差。 1、受个人常识理解的干扰。 学生在做题目时，往往不分析文段内的逻辑关系、提示信息，而是根据个人的常识判断来选择答案。

2、个人认识误区。 考生大多认为逻辑填空或片段阅读选择的资料都是些高水平的文段，因此措辞方面也会 更加的优美甚至文艺。所以在选择答案时，喜欢选择那些看上去更有水平、甚至艰涩的语段和词语。 3、对于褒扬关于或民族的文字，喜欢选择程度最高的。 考生考虑到命题人的立场和选题的立场，理所当然选择感情最为强烈的。 针对上述三种列举的情况我们认真分析一下不难看出错误所在。命题人在设置选项陷阱时，往往也是从考生的心理出发设置，所以高水平的命题人也可以称之为高水平的心理研究者，只有打破自己的一些惯性思维，走出误区，才有可能真正的与命题人达成共识。解决的这些问题的根本在于大家一定要紧扣原文，忠于原文，切忌想当然的错误。

三、根本解决之道---具备大语文概念 言语理解与表达这一部分因为是考查我们的母语，所以跟我们的生活以及多年的文字素养积累息息相关。要借助准备军队文职招聘之际来全面提升自己的文字功底和文学素养。具备一种大语文的概念，不仅仅是局限于做题，而要融入生活及学习，对平常生活中的文字多留心，多阅读，多积累。这样才能真正赢得军队文职招聘，也符合岗位能力考查的根本目的即行政职业能力测查，为以后的面试乃至于工作奠定踏实的文字基础。

2015年军队文职招聘考试现役岗位能力备考：言语理解的常见误区

一、两大类误区类型 第一类也是最大的误区，即言语理解与表达主要是考查我们的母语，不需要复习备考。 这种认识的错误在于没有真正了解军队文职招聘中言语理解题目的意义所在。随着军队文职考试考试的不断发展，言语理解与表达的题目的难度随之加大，命题也开始形成了自己的模式和套路，有自己的内在规律性。在这样的形势下，要想在极短的时间内拿高分，不经过专门的复习、训练是不可能的。 第二类误区，部分考生认为言语理解这一块属于文科性的，需要长期的积累，短期复习不会有什么效果，也放弃了这一块的备考。 这种错误的认识源于军队文职招聘起步之初，言语理解确实更注重语文基础知识的考查，但是经过多年的发展，这部分题目越来越侧重于能力的考查，对技巧性的要求越来越强，不进行针对性的复习，将会很难出现质的突破。

原因在于这些语感背后有一些潜意识干扰出现偏差。 1、受个人常识理解的干扰。 学生在做题目时，往往不分析文段内的逻辑关系、提示信息，而是根据个人的常识判断来选择答案。尤其是在逻辑填空中，脱离原材料，忽略关键信息，这样自然不能与作者产生共振。 2、个人认识误区。 考生大多认为逻辑填空或片段阅读选择的资料都是些高水平的文段，因此措辞方面也会 更加的优美甚至文艺。所以在选择答案时，喜欢选择那些看上去更有水平、甚至艰涩的语段和词语。 3、对于褒扬关于或民族的文字，喜欢选择程度最高的。 考生考虑到命题人的立场和选题的立场，理所当然选择感情最为强烈的。 针对上述三种列举的情况我们认真分析一下不难看出错误所在。

解决的这些问题的根本在于大家一定要紧扣原文，忠于原文，切忌想当然的错误。根据已给的线索，同时准确揣摩命题人的心思，这样才能真正的赢得言语部分，尤其是逻辑填空。 三、根本解决之道---具备大语文概念 言语理解与表达这一部分因为是考查我们的母语，所以跟我们的生活以及多年的文字素养积累息息相关。准备军队文职招聘的考生要借助准备军队文职招聘之际来全面提升自己的文字功底和文学素养。具备一种大语文的概念，不仅仅是局限于做题，而要融入生活及学习，对平常生活中的文字多留心，多阅读，多积累。这样才能真正赢得军队文职招聘，也符合岗位能力考查的根本目的即行政职业能力测查，为以后的面试乃至于工作奠定踏实的文字基础。