2013年军队文职考试考试岗位能力之星期日期问题
在军队文职考试行政职业能力测验中，星期日期这类问题有着很多重要的性质，出题人通过这些性质，构造出了很多经典的星期日期问题，所以虽然这部分难度不大，相反得分率却不高，稍不注意就有可能做错。究其原因，星期日期问题通常涉及平年、闰年以及月份日期的问题，从而导致考生在考试过程中会出现思维混乱、算不清楚的状况。为了帮助考生能顺利解答这类问题，红师军队文职考试考试研究中心特结合此类问题常考的题型，有针对性的提出简单易操作的解题方法。 一、基础知识 掌握日期的基本知识和规律，是解答本类题目的基础，而这一部分通常涉及平年、闰年以及大、小月的问题。因此，学会判定平年、闰年以及大、小月份非常重要。 1、闰年与平年 闰年判定口诀：四年一闰，百年不闰，四百年再闰，三千二百年再不闰。
平年(2月有28天，全年有365天)：两个条件都不满足。 咱们现在只需要记住这么一点即可：能被4整除的就是闰年，不能被4整除的就是平年，咱们之所以不用考虑整百年，是因为咱们岗位能力考试也是具备与时俱进的精神，主要考当年年份左右这么几年，比如说今年是2012年，那么就考2012左右这么几年。 2、大月与小月 大月：1、3、5、7、8、10、12月，这些月份每个月都有31天。 小月：4、6、9、11月，这些月份每个月都有30天。 二、基本题型 题型一：所求日期与已知日期同月同日不同年 这是星期日期问题中最常见的题型，这类型的特点就是月日都相同，只是星期不同，而解决此类问题，只用记住一句话：每过一个平年星期数增加1，每过一个闰年星期数加2（因为平年是52周余1天，闰年是52周余2天）。
以几个例题我们来看一下：
2017年军队文职考试岗位能力备考点：交替完工问题，只需记住这几步
军队文职考试考试岗位能力中的数量关系部分考查范围广、题型变化多，大部分考生对此没有高效的解题方法，因而束手无策。实际上，如果掌握了数量关系常考题型的解题方法及其相应的解题步骤，这部分的作答并没有想象中那么棘手。纵观近几年考题，很多知识点的考察虽然每年各不相同，但其核心考点及解题思路是不变的。可以这样认为，很多题型只需记住解题步骤，想做错是比较困难的。为了帮助各位考生更好的备战2017年各省军队文职考试考试岗位能力备考中的交替完工问题，红师教育名师在此详细介绍工程问题中交替合作完工问题常见的两种考查方式及相应的解题步骤，旨在帮助考生遇到此类问题时能够快速、准确作答。 一、有负效率参与的交替合作完工 同样，通过一道例题对此类题型的考查方式作一说明。
2017年军队文职考试考试岗位能力技巧：解释型推理题解答技巧
在军队文职考试考试岗位能力科目中，基本上每年都会考察逻辑推理题，而可能性推理题目在其中占据一个重要地位。可能性推理根据题型可分为削弱型、加强型、前提型、结论型、评价型和解释型六种。红师教育军队文职考试考试网重点给大家讲一下解释型题目。所谓解释型，就是题目当中出现看似矛盾的一组现象，实则并不矛盾，这是需要我们进一步说明推理的合理性。这是大家能拿分的一类题目，下面就为大家梳理做题的步骤。 第一步，大家先要从问法当中判断此题为解释型题目。 这类试题的提问方式一般是： 以下哪项如果为真，最有助于解释上述行为? 以下哪项如果为真，能够解释上述矛盾的现象? 除了以下哪项，都有助于解释上述现象? 第二步，找矛盾。
第三步，也是最关键的一步，解释这组看似矛盾现象存在的合理性。 在解释的时候要注意以下两点： 1、解释要兼顾矛盾双方，解释到要点上。 2、解释要联系客观实际，具有普遍性。
