2019年军队文职招聘岗位能力备考:逻辑填空中“顿号”的妙用
2019年军队文职招聘岗位能力备考:逻辑填空中顿号的妙用 在岗位能力的考试中，会涉及逻辑填空这类题型的考查。这类题型主要考查两个方面语境分析与近义词辨析。各类词汇的积累对于此类题型的重要性是毋庸置疑的，但是有些题目我们会发现词汇考的较为简单，或是词义明明都能分析的一清二楚还是会做错，这是因为我们忽略了对于上下句的语境分析。对于语境的分析，我们要善用各类起到重要提示性作用的标志，如标志词、标点符号等。 可能部分同学会认为只要空缺处前后有顿号，就应当填与前后词汇词义接近的选项，不能说这一定对或一定不对，确实存在不少情况是可以直接选近义词的，但是也存在一些情况，是出题人给我们挖的坑，我们必须能够准确识别，才能跳过坑，成功做对。
2019年军队文职招聘岗位能力备考：可行不可行由你来决定
2019年军队文职招聘岗位能力备考：可行不可行由你来决定 在岗位能力逻辑判断中，有一类题型叫做可能性推理，相当于一篇浓缩的议论文，有时会涉及到可行性分析的考查。有时论据给出问题，结论认为可采取措施，或是论据给出措施，结论认为可达到目的，两种类型都需要我们细细分析到底能否实施，那么，一般从哪些角度来分析呢? 第一，能不能达成预期目标 夏天将要来临，大家喜欢用西瓜来解渴，当甘甜清凉的西瓜汁涌进口中，暑气顿消，很多人总结了几个要素：西瓜底部的圈圈，越小越好，相反的，底部圈圈越大皮越厚，越难吃;颜色最好挑青绿色;西瓜纹路整齐;西瓜头，就是所谓的蒂头，若是直直的一条线，就不要，但若是卷曲圈起来的，就很甜。
然而，植物学家反驳了此观点，指出西瓜甜度与其含糖量有关，而西瓜底部的圈圈只是花冠脱落留下的痕迹，与含糖量无关，西瓜蒂头只是维管束，是直是曲都不妨碍输送给瓜的碳水化合物含量，而颜色、纹路作为判断依据更是无稽之谈。换句话说，以上的挑选要素根本就不能帮助我们达到挑到甜西瓜的目的。因此，在分析做法可行性时，能否达成预期目标便是一个重要的思考角度。
