2016军队文职考试岗位能力考试：成语选择的技巧
2016军队文职考试考试备考已经开始,岗位能力部分是各位考生复习的重点与难点,如何在成语的运用过程之中，应尽量避免成语和语句中其他词语的语义重复，红师教育从专业角度为考生提供成语选择技巧,希望对各位考生备考2016军队文职考试考试有所帮助。 一、从语义重复角度判断 因为成语本身就蕴含着相当精炼的含义，若不注意将成语与句子语义进行比照，很有可能造成重复。 常见需注意的三种成语语义重复现象： 1.句子中已出现了比喻性成分，再使用带比喻词的比喻性成语则造成语义重复。常见的带比喻词的比喻性成语有：如坐针毡、如堕烟海、易如反掌、口若悬河、势如破竹。 2.某些成语本身暗含令人、让人的意思，句中若出现这两个词语，再使用带有这些含义的成语则会造成语义重复。
3.成语中的某个语素已包含句中某方面意思造成语义重复。 上述三种情形，以第三种最为常见，考生需重点掌握。 二、从语法角度判断 成语从词性上大致可分为动词性、名词性、形容词性、副词性四类。动词性成语(如苟延残喘、喜新厌旧)，数量最多;形容词性成语(如合情合理、自私自利)都可以做定、谓、主、状等。名词性成语(如繁文缛节、缓兵之计)，可以做主、定、宾。副词性成语(如设身处地、不约而同)，较少，只做状语。 三、从感情色彩角度判断 成语的感情色彩分为三种：褒义、贬义、中性。在运用成语时，因为目的、场合、对象等的不同，就需要使用不同感情色彩的成语，如用于赞扬、夸奖的使用褒义成语，用于贬斥、批评的使用贬义成语。
2019军队文职招聘岗位能力备考：定义判断“最优选择”
2019军队文职招聘岗位能力备考：定义判断最优选择 作为岗位能力考试中必考题型，并且题量较多的定义判断，很多考生做起来非常痛苦，因为大量的练习未必能够保证正确率的提高，究其原因过分较真儿。现在的题目经常出现无法找到正确答案或者多个正确答案的情况，于是很多考生就会佛系选择随便选。以此得出的答案，正确率可想而知。 我们先来看一道题目。 例1.社会约定：指某个形式与其所代表的意义之间的关系是由社会成员共同认定并遵守的，两者之间没有必然的联系。 下列属于社会约定的是() A.朝霞不出门，晚霞行千里 B.高速路上散落的汽车碎片意味着发生过车祸 C.红色和绿色在内股市中分别代表股票指数上涨和下跌 D.人的脸色蜡黄表明可能身体患有某种疾病
