军队文职招聘考试行政管理知识点-国家军队文职招聘培训交流回避制度 - 常识判断
军队文职招聘考试行政管理知识点-国家军队文职招聘培训交流回避制度减小字体增大字体军队文职招聘考试行政管理知识点-国家军队文职招聘培训交流回避制度
1.培训的类型：
a.新录用人员的培训
b.晋升领导职务的任职培训
c.专门业务培训
d.更新知识培训
注：每人每年参加培训的时间不得少于7天。
2.交流制度：四种形式：调任、转任、轮换、挂职锻炼
3.回避的类型：任职回避、公务回避、地区回避
注：一般由职务较低的一方回避。
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