军队文职人员招聘考试面试，需要考生具备专业方面的知识。军队文职人员的工作性质，决定了军队文职人员面试的形式与一般的公务员面试不同。专业方面的知识在军队文职人员面试中必然出现。无论是在结构化面试环节还是在自由提问环节，考生必须要有充分的准备，否则是很难应对的。 专业知识，是一个人在本专业方面的造诣。既包括知识层面的内容，也包括职业道德层面的内容。知识层面的内容，要求考生具备专业的基础知识，能够解决出现的各种问题;职业道德层面的内容，要求考生在思想、态度等方面与众不同，能够站在更高的职业道德高度去分析问题。就像我们常说的 德才皆备 。专业知识的获取，不仅仅是书本方面的，还需要留意近期的社会动态。这样有利于拓宽知识面，更好解答考官的提问。 例如，在自由提问环节，考官问了三个问题： 第一问：你认为成为好的电影剪辑师的条件是什么? 第二问：说一说，看过八一电影制片厂制作哪些新电影? 第三问：你看过中国近期拍摄的军事类电影吗?有哪些? 对于第一问，考生要对电影剪辑师所具备的基本知识予以说明。还要从电影剪辑师对工作的态度进行阐述。剪辑师除了具备过硬的专业技术，还要实事求是，工作时要认真仔细，具有一定的创新进行，同时，还需要一定的计划组织协调能力，保证在剪辑过程沟通的顺畅，能够反映作品的真实思想。 对于第二问，就需要对自己报考部门的情况非常熟悉。在回答这道题的时候，除了需要说出看过八一电影制片厂制作的新电影名字，时间允许的情况下，可以对一部比较熟悉的新电影进行详细说明。这样回答，内容既有广度，也有深度。让考官对你刮目相看。 对于第三问，这就需要考生跟上时代的步伐，与时俱进，能够说近期拍摄的军事类电影名字，还能够对影片出版方以及主要演员等内容进行简单说明，最后挑一部非常了解的军事电影进行详细分析。 以上的问题，要根据所给的时间，来确定解答时是否需要进一步拓展。了解内容较多，可以多说一点，了解内容较少，可以少说一点。但需要控制好时间，答题的内容也不能太少。自由提问也是有目的的，考生一定要对从考官的角度去分析，看考官需要得到什么样的答案。总而言之，考生需要具备专业方面的知识是毋庸置疑的。只有平时注意积累，方向正确，面试一定会取得理想的成绩。