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在军队文职人员面试题目中,大部分都带有鲜明的军事特色,这就需要考生在回答问题时,熟悉军队的历史文化,展现出一个未来军队文职人员的精、气、神。

军队文职人员是军队人员的组成部分。这个群体,名字中虽含“文”,“族谱”上却姓“军”,只有自觉把“兵味”植根言行,把“军味”融入血脉,把“战味”深扎脑海,才能真正凸显自身存在与发展的价值和底气。

首先要有“兵味”

文职人员具有社会人才与军事人才双重属性。在面试时,要表达扎根军营、服务部队、从军报国的坚定信念,主动适应军营环境,认真履行岗位职责,自觉破除临时观念、“打工”心态,以主人翁态度,积极投身国防和军队建设,在强军兴军的伟大征程中,充分体味军队光荣一员的荣誉感与自豪感。

其次要有“军味”

文职人员服务于国防和军队建设,其岗位非战却为战。在回答面试问题时,要体现浓浓的“军味”,要着眼军队建设需要,岗位职责需要,展现出为实现强军目标添砖加瓦的信心和决心。

最后要有“战味”

军队的终极目标是打赢战争,文职人员的核心作用是保障打赢。要在面试时展现出勇于在自己的专业领域内当“战士”、保打赢的坚强决心,在磨砺精兵的生动实践中,书写人生的灿烂华章。

 

相关链接:

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2、2023年军队文职人员公开招考报考指南

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