军队文职面试备考:政府对社会事件应急处置措施
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军队文职人员要做到熟悉领导、适应领导,取得共识,达到团队和谐。
如果领导是看似 平庸无能者 ,应该顾全大局,在适宜时机主动出谋划策,在关键问题上及时予以协助;如果领导看似 强横霸道者 ,最好私下据理力争,切勿胆怯盲从,唯唯诺诺,以免助长对方气焰;如果领导看似 追求完美者 ,应该予以提醒工作不少,有个主次缓急,样样追求完美可能因小失大;如果领导看似 嫉贤妒能者 ,可在适当时机委婉规劝之,可用虚怀若谷的诚意感动之。总之,军队文职人员分配到一个单位,领导是不能选择的, 我们无法改变环境,我们却能适应环境;我们不能改变领导,我们却能改变自己 。
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