湖北发布2018全军军队文职招聘考试结构化面试手握五大秘籍，答题有理有据,详细信息请阅读下文!欢迎加入军队文职考试交流群:882470093,更多军队考试详情， 2018全军军队文职招聘考试结构化面试手握五大秘籍，答题有理有据发布如下，供考生参考。湖北人事考试网将及时更新国家公务员、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯。考生敬请关注【2018年湖北军队文职交流QQ群678624187】，咨询电话027-87870401。 课程推荐 相关推荐 》》》 扫一扫，进入2018军队文职面试交流群 手握五大秘籍，答题有理有据 在结构化面试中，有一类题总是让考生望而却步，那就是观点类综合分析题。考生在答这类题时，总是感觉词穷，无法展开论述，因而磕磕巴巴或者时间甚短。其实，这一题型的难点除了考察大家对名人名言的理解，更考察考生有效论证自身观点的能力。近几年来这一题型已成为考试重点，因此，虽然一开始是拒绝的，但又令考生欲罢不能、不得不爱!下面我们就来学习几大秘籍，看看如何有理有据地论述自己的观点吧。 秘籍一六点支撑法 政治 经济 社会 文化 生态 自身 在论证观点环节时，我们可以在这六点中任选两三个角度来展开，这种方法总给人以逻辑清晰，层次分明的好印象，也容易让考生打开话匣子，轻松做到口若悬河、滔滔不绝。 例谈谈你对诚信的理解。 政治政府公信力问题(是否执行相关政策); 经济食品安全问题(商家不讲诚信); 社会路上老人摔倒扶不扶的问题(道德滑坡源自信任缺失); 文化学术腐败问题，高考作弊问题等; 生态企业违背规定偷排偷放，污染环境; 自身谈谈自己如何做到诚信。 秘籍二举例论证法 考生可以通过举例子论证自身观点，这一方法的好处在于考生答题有亮点，有个性，避免模板化，若是例子真诚动人则更能俘获各位考官的心。但是例子的选择很重要，我们一般主张考生使用三种类型的例子 ①历史典故 ②当前典范(感动中国人物，道德模范等) ③考生自身经历 例谈谈你对诚信的理解。 历史典故商鞅立木取信、曾子杀猪的故事; 当前典范社会中传播讲诚信的正能量的事例或者反例; 考生经历谈谈自身经历中关于诚信的故事。 秘籍三最小单元词语法 当碰到晦涩难懂的题目时，无法明确观点含义，通常将句子分解成汉语的最小单元，然后将观点切入到其中的关键词上，因此也称为关键词法。 例你如何理解 傲不可长，欲不可纵，志不可满，乐不可极 这句古文? 关键词为 傲 骄傲; 欲 欲望; 志 志向; 乐 快乐。 具体可以理解为骄傲自满的情绪不可滋长，需要谦虚;欲望不可纵容，需要节制;立志不能过高，需要量力而行;求乐不可过，以免乐极生悲。 秘籍四补充条件法 某些观点类题目观点本身不够全面，此时考生可以适当补充一些条件，使观点更加充实，从而体现出考生全面分析问题的能力。 例请问你如何理解 态度决定一切 ? 态度对成功有一定作用，但仅仅有态度不够，还需要有方法、机遇、执行力等。 秘籍五反面论证法 反面论证本身就是为了论证正面观点的合理性和权威性，如此也能起到强调观点、加强语气的作用。当发现自己句子略短，论证单薄时，可采用这种 正话反说 的方法。 例我们都应当抱有远大的理想和崇高的目标，因为一个没有理想的民族是没有希望的民族，一个没有目标的人也只不过是终其一生的庸人。 亲们，学会了吗?相信各位掌握了这五大秘籍，就能有理有据地论述观点，再也不用害怕观点题啦!