2016江苏解放军文职面试：经典真题冲刺练习-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2016-04-0210:05:072015年政法干警考试笔试已经结束，进入面试备考冲刺阶段。对于首次备考政法干警面试的考生来说，多多练习政法干警面试真题，掌握解题步骤及技巧是非常重要的。为此，中公政法干警考试网特为大家整理了政法干警经典面试题型，希望帮助大家快速掌握面试。对于政府公开三公消费，你有什么看法?综合分析题型-社会现象一、三公消费的公开是建设透明廉洁政府的开端，是对人民负责的举措。二、三公消费公开的意义在于它标志着政务公开程度的进步，它有助于打造廉洁的政府，也可以让经费使用更加有效。三、三公消费公开需要从中央到地方各级政府的主动配合，需要细化和监督保证。
说说军队文职护理专业面试的那些事儿
说到军队文职呀，你们会发现我们全国的考试几乎都一模一样。因为它就包括笔试和面试两大环节，在这两大环节，你们猜一猜，哪个环节竞争是最激烈的？
那必然是面试，因为面试它最主观、最复杂。它其实就是是一场人与人之间的对决。那么面试成不成功，关键就看什么呢？就看考官能不能在人群里多看你一眼。
那么如何才能我们吸引考官的眼球呢？是你肤白貌美？还是你帅到爆棚?还是你家财万贯?
nonono都不是，那只有六个字：答题，答对题。
你只要知道我们这次面试，它考的是什么？怎么考？然后知道我怎么回答问题。那么所有的问题就不攻自破，就像我们抱着的西瓜，十拿九稳了。
我们护理专业面试的特点，针对我们以前的一些真题，我们发现了，它的考察形式，也就是它考什么，主要有三种形式：
第一种形式是考你结构化的问题
第二种形式考你专业知识问答
第三种形式考你实际操作
首先，我们来看一下专业知识问答。它会怎么考你呢？它会问你心肌梗死的并发症包括什么？急慢性心衰的护理措施是什么？
同学们遇到这样的问题你怎么答呢
我们纵观我们以前的真题，我们可以把我们的专业知识问答分为五大题型：
第一个题型：病因分析题型
第二个题型：临床表现题型
第三个题型：处理方式题型
第四个题型：护理措施题型
最后一个题型是记忆题型
那么这五大题型，其实就是五个模板、五个公式。你在考试的时候只要把我们的题从这五个题型里面一套，就是依葫芦画瓢，那么我们所有的问题就妥妥啦！
我们来举一个简单的例子：如果考官问你一旦发生了青霉素过敏性休克，请问你如何处理？其实这道题是一种典型的处理方式题型。那么对于处理方式题型我们怎么回答呢？其实只要简简的五步：
第一步是简单的护理措施。
第二步是一句万能的话在不影响病情的情况下，请求上一级的支持。
第三步就是复杂的护理措施
第四步病情观察
第五步心理护理。
我说的这五大方面五大步就是逻辑，那么重点在哪里呢？重点就是在我们每一步后面的。
我们举个例子：处理方式题型第一步是简单有效的护理措施，正所谓擒贼先擒王。所以说，针对这种急救的这个护理措施。首先要做的就是去除病因，那么针对青霉素过敏性休克，首先要做的就是，立即停止输液，通知医生就地抢救。
那么第二点是什么呢？就是急救的体位。比如说休克的患者，我们采取的是中凹卧位，目的是来增加回心血量缓解症状。第三点就赶紧进行急救的抢救，比如说保持呼吸道顺畅。
那么第二步，就是一句万能的话，在不延缓病情的情况下请求上一级的支持，承上启下的一句话。
第三步，有了简单的护理措施，肯定要有复杂的护理措施。比如说：呼吸困难的患者，我们要给她行呼吸机辅助呼吸、气管插管甚至是气管切开。
第四步是密切观察患者的病情变化，包括生命体征、意识、瞳孔等等。
第五步就是心理护理帮助患者及家属消除其紧张焦虑的情绪。
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发布时间：2018-06-1919:52:08军队文职人员招聘面试资料汇总版块考试内容详情面试公告2015军队文职人员招聘面试公告汇总面试真题军队文职人员招聘护理学专业面试真题参阅面试资料军队文职人员招聘面试资料汇总护理专业面试军队文职面试指导：医学类面试考情分析军队文职医学专业面试之医疗事故处理军队文职面试范例：护理学专业医疗事故处理分析军队文职护理学专业面试训练之测量体温注意事项军队文职护理学面试之静脉注射与静脉血标本采集军队文职护理学面试训练之手术中不同护士的职责军队文职医学专业面试训练之建立和谐医患关系军队文职护理类专业面试实战演练之心肺复苏军队文职面试指导：护理学之运送病人的方法军队文职面试热点：公共卫生事件应急措施面试演练军队文职人员招聘护理专业面试实战演练查军队文职结构化面试：护理学求职动机实战演练军队文职面试题：护理学面试实战演练军队文职面试护理学专业面试训练
这里有一道20分的题，拿下它，军队文职面试就不愁
笔试已经落下帷幕，面试的大幕徐徐拉开，
相信很多同学已经为面试的备考摩拳擦掌，
那了解清楚我们军队文职面试的相关考情，对于我们后面的备考极为重要。
军队文职面试的形式大家在军队文职笔试的公告当中都已经看到了我们的面试环节主要包括的形式有：“现场答辩”“实操”还有我们的“追考问”以及教师岗的“试讲”,对于这样的一些形式来说我们所谓的“现场答辩”,也就是侧重考察的是我们的通用能力。
那对于试讲来说，主要是我们教师岗采取的一种模式，对于实操呢可能涉及到的岗位比较多，比如说工程师岗位，医疗相关岗位，护理类的相关岗位。
那么各个岗位面试的时候是怎样去进行考察的？他的考察内容主要会包括哪些？
第一个是我们所谓的通用能力
在我们军队文职面试过程当中，考察的方向和考察的内容相对来说比较集中，比如说我们绝大多数岗位都会考察到的自我介绍。
对于自我介绍来说，各个单位和各个岗位要求有所不同，有的是要求我们介绍一分钟，三分钟，甚至五分钟，那么不同时间对于我们自我介绍涉及到的内容就会有所区别。
在自我介绍的时候很多岗位从形式上也有所区别，有些岗位采取的是直接言语表达进行介绍的显示，还有一种是在面试之前需要我们提前准备好一个自我介绍的PPT，在面试的现场再通过ppt，再进行自我介绍。
那对于通用能力的考察，另外一个内容和方向呢就是我们所谓的求职动机。
那么对于求职动机来说，我们为什么要报考军队文职？为什么要报考军队文职的相关单位？
之所以进行考察是为了考察我们的稳定性以及我们为什么会选择这样的一个岗位。
所以这一部分内容在准备的过程当中也是绝大多数岗位都会有所涉及到，需要我们每位同学提前去进行准备。
