2026年联勤保障部队专业技能类文职人员报名审查哪些资料？
答：根据已公布的联勤保障部队2026年专业技能类文职人员公开招考公告等，规定对报名人员进行资格审查，审查：
资格条件初审。2026年8月22日8:00至28日18:00，用人单位将通过军队人才网报名系统对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件，一般2天左右反馈初审结果。通过资格条件初审的，不能修改报名信息或者改报其他岗位;报名时间内资格条件初审未通过的，可以改报其他岗位。
2026年8月26日18:00至28日18:00期间资格条件初审未通过的，不能修改报名信息或者改报其他岗位，但可按要求修改完善相关证明材料后再次提交审核。截至2026年8月28日18:00，报考人员未通过资格条件初审的，不予安排参加理论考试等后续招考程序。报考不收取报名费。
资格条件初审主要内容包括身份信息、文化程度、所学专业、职业资格、户籍所在地、政治面貌、工作经历等情况，报考人员需根据报考岗位具体要求，相应提供身份证、户口本首页及本人页、党员身份证明、毕业证、驾驶证、职业技能资格证书、劳动合同、社保缴纳记录等证明材料(证明材料为JPG文件格式，同一条件下有多项材料的，需合并为1个，文件大小控制在100KB至1MB之间，上传时请确保图片清晰可辨识)。
符合理论考试加分优待政策的军烈属等人员，可随资格条件初审材料一并上传加分申请(主要说明有关加分情形)，并提供相关证明材料，主要包括：烈士证明书、军人因公牺牲证明书、军人病故证明书、退役军人证、劳动合同、表彰奖励证书、执行相关任务证明，以及需要证明报考人员关系的相关材料(比如结婚证、出生医学证明、有关单位出具的证明等)，经用人单位初审合格的理论考试成绩享受加分优待，凡未在报名系统“军烈属等人员”栏目中填报身份类别，或者填报身份类别与实际不符，或者逾期不提交相关证明材料的，视为不符合加分优待条件。
资格审查贯穿招考工作全过程，在各环节发现报考人员不符合报考条件的，用人单位将取消考试考核或录用资格。
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