空军2026年下半年高层次人才引进程序是什么？
答：根据已公布的空军2026年下半年高层次人才引进公告等，引进高层次人才程序如下：
(一)信息发布。在互联网发布引进计划和公告，应聘人员对发布的岗位专业、学历、学位、经历等资格条件有疑问需要咨询时，可以通过“国聘”网站或“空军文职人员招录”公众号后台与用人单位联系。
(二)网上报名。应聘人员根据公布的岗位信息，通过指定邮箱(kjwenzhi@163.com)或“国聘”招聘平台线上投递个人简历参加招聘。应聘人员须确保个人简历信息真实、准确;只能申报一个岗位，应对照岗位要求，逐条确认是否符合条件。通过邮箱投递简历的，简历内容不得涉密，暂无需提供业绩支撑材料，邮件和简历命名按照“姓名+毕业院校+学历+专业+岗位代码”格式。不按要求投递简历的，不予受理。报名不收取任何费用。
(三)考察推荐。军队各用人单位组织本行业内专家对意向人选的业绩成果、学风道德、身心素质、岗位匹配等基本资格条件进行审查初评。具体时间安排和组织形式，由用人单位以电子邮件、电话等方式通知应聘人员。对符合条件的应聘人员，用人单位将推荐参加后续环节。
(四)集中评审。空军成立专家评审委员会，对各单位推荐人选进行集中评审，重点考察政治品质、求职动机、学识水平、发展潜力、适岗能力等内容。集中评审采取“资格复审+现场答辩”方式组织。
(五)体格检查和政治考核。用人单位按照军队有关规定，组织集中评审合格的推荐人选在军队指定医疗机构体检。对体检合格的推荐人选，用人单位根据军队有关规定，逐岗位确定预选对象并组织政治考核。
(六)审批录用。军队用人单位按程序审核确定拟录用对象，并以适当形式组织公示。公示无异议或者反映问题不影响录用的，由军队有关单位按照规定权限和程序审批录用。通过审批后，由用人单位及时通知录用对象在规定时间内报到。
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