很多同学不想失去应届生身份，对于找工作又跃跃欲试，需要提醒同学们的是，找工作就要面临着签合同的问题。毕业生该如何签“合同”，既能找工作增加经验，又能保留自己的应届生身份呢?
三方协议
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，签署三方协议不影响高校毕业生的身份。此外，目前已有规定要求，不允许以任何方式强迫毕业生签就业协议。
就业合同
毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生和用人单位形成正式的劳动关系。
签署三方协议或就业合同影响文职什么?
签三方协议需要注意的是文职人员入职，招考单位会从学校或人才机构调取档案。如果考生签了三方协议，需要考生在报到之前将三方协议关系解除。
签就业合同并给其上了保险，你的应届毕业生身份丢失，只能以社会人才身份报考军队文职，文职人员入职，需要提供的社会人才的证明材料，社会人才要求单位开具同意报考的证明原件，这个要跟用人单位沟通好，防止调取档案时出现不必要的麻烦。
还需要需要注意的是，有些文职单位会给毕业生解决本地户口，如果出去找工作，缴纳社保，将会失去这一福利（如北京某单位对户口安置的要求：按现行政策和近两年做法应届高校毕业生根据国家和军队通知可落户北京市，社会人才根据北京市和军队通知办理北京市工作居住证）。
其实这个问题的根源就是高校毕业生和社会人才的定义，两者之间的区别还是很大的，这个同学一定要注意。
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