红师教育发布2016年军队文职招聘聘用对象确定过程及注意事项,详细信息请阅读下文!如有疑问请持续关注 2016年军队文职人员招聘考试公告已经公布，以下内容为2016年军队文职人员招聘政策 军队文职招聘拟聘用对象确定事项，供2016年军队文职考生参考。 一、预选聘用对象 聘用单位按照计划招聘人数120%的比例，根据应聘人员招聘考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象，并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选聘用对象。其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选聘用对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩由高到低确定排名。 文体聘用单位艺术、体育等技能型岗位的预选聘用对象，由总政治部干部部按照上述原则确定。 二、预选聘用对象的政治考核和综合考察 预选聘用对象确定后，由聘用单位组织进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。 三、确定拟聘对象 聘用单位根据预选聘用对象政治考核和综合考察情况，综合衡量后按照计划招聘人数等额确定拟聘对象。 军转网推荐