2018年现役干部转改文职人员政策问答改革期间如何任用管理?,详细信息请阅读下文!欢迎加入军队文职考试交流群:882470093,更多军队考试详情， 华图军转网讯2018年现役干部转改文职人员政策问答改革期间现役干部转改文职人员后如何任用管理?，仅供参考。华图军转网为大家提供军转干考试、军队文职招聘、公安现役部队招考、士兵提干考试、退役士兵安置等最新资讯和备考教材、课程等内容，帮助军转干部掌握考试资讯，助军队转业干部华丽转身，想了解更多精彩内容请点击华图军转网。 问改革期间现役干部转改文职人员后如何任用管理? 答考虑到转改人员原为现役干部，为便于加强领导管理和保持队伍稳定，统一实行委任制，不搞聘用制，不签订聘用合同。同时，为避免转改人员短期内退出军队，造成队伍不稳定，降低转改效益，规定现役干部转改文职人员后的最低工作年限为5年。因体制编制调整所在岗位被重组或者撤编的转改人员，由军队妥善分配工作。转改后的考核、培训、交流、晋升等政策，按照《文职人员条例》有关规定执行。