军队人才网_国考失利！2019军队文职试一试，福利待遇不输公务员,详细信息请阅读下文!欢迎加入军队文职考试交流群:882470093,更多军队考试详情， 2019国家公务员考试成绩在1月17日已公布，首批面试名单也于1月18日公布。本次入面人数共41893人，根据统计2019国考总报名人数达到了137万人，而2019国考的招录人数也才14537人，136万的人要惨遭淘汰。 小伙伴们不要放弃，在2019年还有一个就业选择!这个行业福利待遇不输公务员，竞争度要小于公务员。那就是军队文职。 那么我为什么要参加2019军队文职考试呢? 报名人数少，考试冷门竞争小 2018年全军首次面向社会公开招考文职人员9297人，而报名人数也才达到了13万人，而且在军改后多个岗位空出，很多由士官顶岗，因此2019年招生规模只会增加，不会减少;而且，不是一般的增加。 考试内容与国考相似，复习容易 众所周知，国考考得是行测和申论，而军队文职考得是公共知识、岗位能力及专业知识! 其中岗位知识指的就是行测，而公共知识指的是公共基础知识。 岗位能力 你考国考的时候就复习了。 公共基础知识 谁都知道，公共基础知识要比申论简单的多，而且是可以短时间复习提高的东西。 所以有过国考经验的小伙伴们，在备考阶段会有很大的优势! 面试更加严谨，坚持公开公平公正 军队文职面试均采取结构化面试形式，且进场前采用 双抽签 方法 考生抽签 所有参加面试的考生进入候考室封闭后，由工作人员组织抽签，确定面试顺序号; 考官抽签 担任面试的考官从考官库随机抽取。 可以说，在军队文职面试开始之前，托人情者找不到目标，想照顾者也找不到对象。 面试工作必须严格作风建设要求，坚持公开公平公正原则，切实把优秀人才选准选好。 待遇不输公务员，同比现役军官 现在考文职真的是赶上了个好时候，去年，也就是2017年，国家进行了军队改革，从新编写了新的《中国人民解放军文职人员条例》，其中改革的对象就包括军队文职人员。针对于军队文职人员的待遇，军委政治工作部兵员和文职人员局领导就颁布实施新的《中国人民解放军文职人员条例》答记者问时做出了如下讲解 待遇保障是体现文职人员制度比较优势、吸引保留高素质人才的重要因素。 （编辑panlg）