红师教育发布军队文职考试怎么样？对文职的认识 是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。由中央军委政治工作部组织的大型招聘考试。 2018年是军队文职首次招聘，招录9297人，2019年军队文职招录19523人，从招录人数来看，在增加，说明军队文职的考试热度在增加，军队文职受到越来越多人的关注。 对文职的岗位划分 文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。 对文职的待遇保障 文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。三是社会保险。用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。