(一)招聘岗位和专业方向不同，面试题型不尽相同。常见的问题有：对招聘岗位的认识，为什么要应聘军队文职，如何发挥本身专业特长以更好地适应岗位等。面试不仅考查考生的语言表达、思维逻辑和现场应变等能力，而且考核考生的形象气质等。

(二)评分标准。军队文职招聘单位都提前制定了公平、严格的评分标准。参加军队文职面试的考官都来自军队，军人视角下的测评会有独具特色的标准。