需要说明的是，模块化测评方式是军队人力资源部门对军队人才常用的测评方式。比如军队专业技术人才的职称评定，其测评方式和工作流程与军队文职招录面试基本相同，也是经过个人述职、抽题、答辩、评委现场提问等环节。其使用的抽题系统与军队文职招录面试的系统功能基本相同。又如部队干部的职务晋升，对干部任期考核等，也是从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，将测评标准细分成为几个模块，按照测评要素设定分值，分别进行考核汇总。模块化测评是军事人力资源测评的常见形式。