遵义会议的内容和历史意义是什么？ - 行测知识
遵义会议的内容和历史意义是什么？减小字体增大字体遵义会议的内容和历史意义是什么？
内容：集中全力纠正博古等人在军事上和组织上的左倾错误；肯定了MAOZEDONG的正确军事主张；选举MAOZEDONG为中央聚喜欢,聚好玩常委；取消博古、李德的军事最高指挥权。历史意义：遵义会议结束了王明左倾错误在中央的统治，在事实上确立了以MAOZEDONG为核心的新的党中央的正确领导。这是中国GCD第一次独立自主地运用马克思主义原理解决自己的路线、方针和政策问题，妥善地处理了党内长期存在的分歧和矛盾，是中国GCD从幼稚走向成熟的标志。这次会议在极其危急的情况下，挽救了党，挽救了红军，挽救了革命，成为党的历史上一个生死攸关的转折点。答：1935年1月，党中央在贵州遵义召开了政治局扩大会议，会议集中解决了党当时最为紧迫的军事问题和组织问题。批判了第五次反围剿和长征以来中央在军事领导上的左倾错误。结束了王明左倾在党央的统治，确立了MAOZEDONG为代表的新的中央的正确领导，其伟大历史意义是：①在最危急的关头，挽救了党、挽救了红军、挽救了中国革命。②它是我党历史上具有深远意义的伟大转折，是党从幼年走向成熟的标志。③它确立了MAOZEDONG为代表的新的中央的正确领导，从而保证了MAOZEDONG思想在全党的贯彻，这对中国革命的胜利有着巨大的历史意义。
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国家军队文职招聘辞退制度-军队文职招聘考试行测公共基础知识考点解析 - 常识判断
国家军队文职招聘辞退制度-军队文职招聘考试行测公共基础知识考点解析减小字体增大字体国家军队文职招聘辞退制度-军队文职招聘考试行测公共基础知识考点解析
有五种情形之一的：连续两年不称职的；不胜任现职又不接受其他安排；因单位调整、撤销、合并或者缩编减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的；不履行军队文职招聘义务，不遵守军队文职招聘纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分，应当辞退。
被辞退的军队文职招聘可以领取低于国家办事员最低工资、高于社会救济的辞退费，工作连续一年以上两年以下，发三个月；连续满四年，发四个月；连续满两年以上，每增一年增发一个月，最多不超过二十四个月。辞职的军队文职招聘不能领这部分费用。
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