军队文职招聘录用制度适用哪些人员？ - 行测知识
军队文职招聘录用制度适用哪些人员？减小字体增大字体军队文职招聘录用制度适用哪些人员？
第二十一条（第一款）录用担任主任科员以下及其他当职务层次的非领导职务军队文职招聘，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
解读：军队文职招聘法从我国实际出发，借鉴国处军队文职招聘制度的经验，确定了军队文职招聘录用的范围。世界各国军队文职招聘录用的范围大体有两种：一是低职务层次的职位采取公开录用的方式，高职务层次的职位采取内部晋升或者外部调任的方式；二是所有职位，不论领导职位还是非领导职位，出现空缺时，一律采取公开录用的方式补充人员。我国的录用范围为机关选拔担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的军队文职招聘。我国军队文职招聘的职务分为领导职务和非领导职务，主任科员以下非领导职务，包括办事员、科员、副主任科员和主任科员四个职务层次。其他相当职务层次的非领导职务，是适应职位分类制度而确定的，包括担任专业技术类、行政执法类中相当于主任科员以下非领导职务的军队文职招聘。因此，录用制度适用于下列人员：一是担任综合管理类主任科员以下非领导职务的人员；二是担任专业技术类、行政执法类中相当于主任科员以下职务层次的人员。
担任领导职务和相当于副调研员以上非领导职务的军队文职招聘，不采取本章规定的录用的方式。因为高职务层次的职位特别是领导职位上的军队文职招聘，需要丰富的领导才能和业务知识，一定的工作经验和处理复杂问题的能力，这些都需要在实际工作中经过较长时间经验的积累。领导职务和副调研员以上非领导职务的职位出现空缺时，可以采取内部晋升、调任等方式进行补充，也可以通过公开选拔的方式解决。
需要指出的是，目前一些县、乡机关中存在股长、副股长，这不属于军队文职招聘法中规定的领导职务，因而，县、乡机关如果从军队文职招聘队伍以外的人员中补充担任股长、副股长的人员，不能直接从机关外调任，而应适用考试录用。另外，在职军队文职招聘，即已经通过法定方式取得军队文职招聘身份的人员，从现工作单位或者部门交流到其他机关工作，属于工作单位的变动，不是军队文职招聘关系的重新确立，不必再考试录用，可以按照军队文职招聘交流的规定直接办理手续。
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解放军文职招聘考试临床表现-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-24 15:26:5911．简述服用吩噻嗪类抗精神病药物后发生体位性低血压的主要原因及临床表现有哪些?如何应急处理?年老体弱、基础血压偏低及敏感的病人较多见。与药物种类 (氯丙嗪、氯氮平)、剂量、给药途径有关。肌内注射，尤其是静脉注射时较易发生。主要临床表现为头晕、眼花、心慌、脸色苍白、脉速，尤其是在突然改变体位时，可导致晕厥、摔伤和休克。轻者可取头低足高位，重者可用呱醋甲酯10～20 mg肌内注射，或用 －肾上腺素受体激动药物阿拉明(间羟胺)对抗吩噻嗪类的拮抗作用，但不可应用肾上腺素。应告之病人服药后卧床1小时，起床动作宜慢，不应突然改变体位。12．何谓心理治疗?心理治疗又称精神治疗，是应用心理学的原则和治疗方法，治疗病人心理、情绪、认知与行为有关的问题。治疗的目的在于解决病人所面对的心理困境，减少焦虑、忧郁、恐慌等精神症状，改善病人的非适应性行为，包括对人对事的看法、人际关系，并促进人格成熟，能以较有效且适当的方式来处理心理问题及适应生活。13．何谓电痉挛治疗?其主要适应证有哪些?治疗后护理人员应注意哪些并发证?电痉挛治疗是用短暂的电流刺激大脑，使病人意识丧失，皮层广泛性脑电发放和全身性抽搐，以达到控制精神症状的一种治疗方法。现对传统的电痉挛治疗已进行了改良，即在电痉挛治疗前加用静脉麻醉药和肌肉松弛剂，使病人抽搐明显减轻和无恐惧感。电痉挛治疗主要的适应证有：①严重抑郁、有强烈自伤自杀行为或明显的自责自罪者；②极度兴奋躁动、冲动、伤人者；③拒食、违拗和紧张性木僵者；④精神药物治疗无效或对药物治疗不能耐受者。治疗后护理人员应注意以下并发症：①暂时性记忆丧失；② 骨折和脱位；③呼吸暂停延长；④其他：麻醉引起的不适症，如头痛、头晕、恶心、呕吐等。
