山东军队文职招聘考试网行测知识大全-怎样提高BT的下载速度？ - 行测知识
山东军队文职招聘考试网行测知识大全-怎样提高BT的下载速度？减小字体增大字体山东军队文职招聘考试网行测知识大全-怎样提高BT的下载速度？
一、BitComet设置：(未加说明的参数，请保持原始设定值不变)
1.运行BitComet，打开自己的BitComet的选项一栏，点击第一栏网络连接
全局最大下载速度无限制调整到1000(2M以下用户1000是个不可达到的数字，所以可行)。
全局最大上传速度无限制调整到40(根据个人情况合理选择，这是我的建议数)。
监听端口建议不要和6881-688916881-16889重复，个人感觉19770-22000之间比较好。
(当然你映射了端口，那么就以你映射的监听端口为准，不需改动)，装了防火墙的用户在你的防火墙里面打开你的监听端口。
2.点击任务设置，目前此项里面的参数暂时保持不变，在后来的调整中需要用到其中的每任务最大上传速度
3.点击界面外观
最多显示peer数量改到1000
4.点击高级设置
如果多少分钟之内不能连接则添加备用Tracker:3030改到0
备用Tracker列表
5.点击网络连接
每任务最大连接数：改到1000。
每任务保持连接数：改到50。
全局保证上传连接数：改到10。
连接发起间隔：改到150或100。
最大同时尝试的TCP连接个数：改到1000。
是否允许通过UDP实现内网互连：内网设定允许公网设定禁止。
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竞争上岗适用哪些职位? - 行测知识
竞争上岗适用哪些职位?减小字体增大字体竞争上岗适用哪些职位?
竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。涉及重要机密和国家安全的职位，按照法律、法规不宜公开竞争的职位，不列入竞争上岗的范围。
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军队文职招聘聘任制适用于哪几类职位？ - 行测知识
军队文职招聘聘任制适用于哪几类职位？减小字体增大字体聘任制适用于哪几类职位？
第九十五条机关根据工作需要，经省级以上军队文职招聘主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。
解读:实行聘任制是我国军队文职招聘制度的制度完善和制度创新。其前提条件是根据工作需要，应当经过省级以上军队文职招聘主管部门批准确性，具体实施则由用人世间机关承担。
军队文职招聘法规定，聘任制适用于两类职位：（一）专业性较强的职位。这些职位具备经过一定时间的专门学习才能掌握的专门学习才能掌握的专门知识、专业技能。专业性较强的职位包括领导职位和非领导职位。中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十条规定：党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。本条的规定与这条的规定是一致的。非领导职位中适用聘任制的主要是专业技术类职位。专业性较强的职位的特点，一是对专业技术知识的要求很高，二是机关的优质高效运行离不开这些工作。这些职位主要集中在金融、财会、法律、信息技术等方面。（二）辅助性职位。这部分职位事务性强，在机关工作中处于辅助地位，如书记员、资料管理、文件分发、数据录入等方面的职位。这些工作的社会通用性也较强，如果与人才市场相衔接，用人成本低，效率高。
本条第二款是限制性规范，规定涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任制。主要考虑是，在涉及国家秘密的职位上工作，须符合涉秘资格条件的要求，并经过必要的培训，有的还需要较长时间的培养。因此，本条规定涉及国家秘密的职位不实行聘任制是适当的。至于涉及国家秘密的职位的范围，遵照保守国家秘密法的规定。涉密职位主要是只设在保密要害部门、部位的职位。根据保守国家秘密法规定，任用经管国家秘密事项的专职人员，应当按照国家保密工作部门和人事主管部门的规定予以审查批准。因此，这类职位不适合聘用人员担任。
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