2016年军队文职考试备战：资料分析之6问6答
军队文职考试大战一触即发，如何在40天左右的时间内提高得分率无疑是各位考生最关心的问题。众所周知，岗位能力向来以时间短、题量大、知识点多等难点著称，那么如何在岗位能力这一科目稳拿分，抓住重点复习方向即是重中之重。 资料分析在岗位能力中的题量在15-20题左右，很多考生因为其统计类的文段、表格，复杂的列式、计算、比较等特点而放弃这一模块，其实，掌握好以下这6个问题，就会解开资料分析的神秘面纱。 Q1：资料分析到底考什么? A1：主要测查各位考生对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，针对一段资料一般有1～5个问题(5题居多，少数材料对应2-3题)，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。
A2：搞定统计术语。资料分析中涉及多个统计术语，例如重要型术语：基期量、现期量、增长率、增长量等，了解型术语：同比、环比、GDP等。各位考生要做到理解、记住、会应用。 Q3：看不懂材料怎么办? A3：这个需要分三步走，1.如Q2那样记熟统计术语;2.掌握快速阅读方法;3.分得清重点和非重点。下面就2、3进行详细的回答。 快速阅读的方法即结构阅读法，例如，文字性材料：掌握材料的结构，便于清晰地定位回答问题所需材料或数据的位置，节省大把的时间。这个结构多数材料以总分式为主，每个分述部分仍然可以再分成若干个小点。表格和图形材料相对较为简单，能够分清重点非重点尤为重要。 阅读重点即时间、单位、具体数据之前的关键词等信息。
Q4：不会列式子怎么办? A4：你觉得式子有很多?其实资料分析掌握4个知识点12个式子就可以啦! 知识点1.比重(倍数)
军队文职考试岗位能力备考之文字资料分析精讲
文字资料题型考查考生对一段文字中的数据性、统计性资料进行综合分析与加工的能力，是资料分析测验中较难、较复杂的部分。文字资料分析题是用陈述的方式将一系列相关信息罗列出来，文字里包含很多数字(数量)，这些数量之间存在一定的联系，这种联系可能是隐含的。此种类型类似于数量关系的数学运算，但比数学运算要简单。 题型简介 通常图表资料分析题都是将数据有序地列人统计图表中，供考生选择和处理。而文字资料分析题的解答则不如图表资料分析题那样方便，它需要考生先将文字资料中的数据组成一张统计表，然后才能像图表资料分析题那样进行下面的工作。应该说，在所有的资料分析题中，文字资料题是较难解答的一种。与图表资料相比，文字资料是一种叙述，有叙述就有语意，有语意就可能让人误解。
图表资料分析题只涉及对数字的比较和处理，虽说有些题目复杂点，却相对比较容易得分。而文字资料分析题却加上对语意的把握和理解，它比图表资料分析题的解答又多了一个环节，这对那些急躁而又轻视文字资料的考生来说，确实是一个严峻的考验。 技巧突破 1.采用语感判断验证法或者排除法 文字资料是一种叙述，有叙述就有语意。分析结果表明，考生在文字资料题上的得分，不但受到自身的资料分析能力的影响，同时还要受到阅读理解能力的影响。 试题经常会要求选出不正确的一项，可以凭语感判断再到原文中验证，不符合再验证其他项，凭借语感可节省一定时间。实在无法判断的就用排除法，一项一项进行。 2.有针对性地阅读 先将资料通读一遍，以便与自己的设想形成印证，再仔细看后面的问题，然后有针对性地认真读一遍材料，开始答题。
3.根据选项到材料中锁定相关数据或陈述 锁定范围后，结合选项认真比较分析选出正确答案。 4.注意材料中的数据信息 文字材料中含有大量数据，而且这些数据一般情况下相当分散，甚至较为隐蔽。当涉及多个数据时，可以在草稿上列出它们之间的关系，切忌心慌意乱，另外，单位和比例关系也经常作为混淆点出现。只要解题时镇静、细心，很@易就能拿到高分。
