2014军队文职岗位能力备考指导：期值论证
期值论证是军队文职岗位能力判断推理中可能性推理的一种典型论证形式，在军队文职岗位能力考试中是一个比较容易出现的考点，那么到底什么是期值论证，考生又该如何快速、准确的解决这个考点呢?下面红师教育网为考生详细介绍一下： 期值论证，是指一般在题干中会给出一定的措施、方案、计划、政策等，而结论中却没有达到预期的效果。 期值论证一般要考查的考点是如何对结论进行削弱，而削弱最有效的方式就是：如果不实施，效果会更差。这也是最常考的期值论证的削弱方式。 例： 发现自己患有恶性肿瘤疾病后，王老伯使用了一款从美进口的高价特效药。但三年后，王老伯还是因为恶性肿瘤去世了。由此可见，这款从美进口的特效药对王老伯病情的治疗是完全无效的。
最近几年，美在大量生产并出口该款特效药 B.对恶性肿瘤患者来说，高价进口药品更多的是一种心理安慰品 C.王老伯过于悲观的性格影响到对疾病的治疗 D.如果不使用该款特效药，王老伯的寿命会更短
2014青海军队文职考试岗位能力言语理解
2014年军队文职考试考试备考已开始，第一时间为各位考生提供备考指导，对军队文职考试考试中的各个详细问题作出详细解答，祝各位在2015年军队文职考试考试中取得优异的成绩，考取理想的职位！更多备考资料，请关注！ 做逻辑填空前，首先要明白自己常常会犯的一些错误，并有意识的防范，比如常识干扰以及个人偏好，个人所平时所形成的观点和理解极易干扰个人的选择，由此，命题人也常常利用此点来设置迷惑选项。了解到这点，就应该在做题时，将这方面的干扰降到最低，降低干扰可以从以下几方面做起： 1、细读文段，慢读选项 做题时由于时间压力常常不会细读文段，只将注意力集中在横线上，然后急着去看选项，而正是这些选项在没有捕捉到文段信息的同时误导了考生，因此，考生在做逻辑填空，尤其是军队文职人员招聘的逻辑填空时，一定要记住，细读文段，把握文段的逻辑关系。
二是横线的前后分句，往往与横线有着最紧密的联系。所以提示考生答案的往往不是选项。大多数考生做这类题目时，往往通过排除法来做，而排除法不仅需要耗费很多的时间，也有很强的不确定性，主观性过强。而言语理解与表达本身不是考察你的主观的写作能力，而是考察你对原文的理解能力与转化能力，因此，坚持以原文为根本才是最重要的解题原则。 3、注意两个类似的选项，千万不能因第一反应而武断选择，还必须兼顾到是否搭配合理等等 军队文职考试考试的逻辑填空题目选项设置非常巧妙，导致难度大大增加。下面以这道题目为例： 事业的成败往往并不取决于人才的_______，而在于人才的有效使用。世上只有_______的人，但没有无用的才，问题的关键在于如何使用量材使用人才。
得失错位B.多寡失意C.优劣失败D.高低误用 解析：这道题目，第二个空的答案必须根据文意来分析，最后问题的关键在于如何使用量材使用人才说明现在的问题便是没有量才使用人才，这句话转化成一个词语，便可知是误用的意思，但是这道题目如果选择误用就错了，因为还要结合第一个空，而第一个空人才的高低是搭配上的错误，这时，一定要有意识的考虑下，是否有和误用同义的词语，但是相对隐蔽的，由此我们可以找到错位，这个词语没有那么直观，但实际上表达的还是误用的含义，且第一个空符合语法要求。因此这道题目答案为A。 以上是做逻辑填空部分必须要重点注意的几点，其实这部分的题目常常是考生答题中的一大老难，错误率常常很高，但是如果你掌握了其规律特点，有意识地避免主观干扰，强化理性分析的认识，正确率肯定可以得到提升。
