解读“安徽省4.21”判断推理
安徽省军队文职考试选拔考试终于在号这一天与大家见面了，伴随着考试铃声的响起，岗位能力科目的考试已经结束了，红师军队文职考试考试专家第一时间就岗位能力判断推理部分进行解读。 据考生回忆，在今年的岗位能力考试中，判断推理部分题目数量稳定在35题，类比推理、定义判断10题、逻辑判断各10题，图形推理的题量也稳定在5题。类比10题中，二词型1题，三词型7题、四词型2题。定义判断稳定在10题，对选非题特别进行标注，用于对考生的提醒。选非题与选是题数目等同均为5题。图形推理总题量为5题，规律类4题，空间类1题。逻辑判断则稳定为10题，论证依然占据最大比重6题，归纳2题，分析、真假各1题。考试题量虽然稳定，但是整体来说考试难度稳中有升。
往年在考试中图形推理往往会作为第一部分出现，帮助考生活跃思维，后面依次为定义判断、类比推理、逻辑判断。但在今年的判断部分，类比推理与图形推理的题目顺序出现了调换，类比推理取代了图形推理成为了考生打开判断之门的第一步，与之相对应的是图形推理则出现了考试的第三部分。这对很多习惯了原有顺序的同学来说，这个小小的惊喜有可能会对部分同学造成干扰。且由于在今年的判断推理题目中，定义判断部门阅读量较大，且题目难度相对不低，占据了很多考生大量做题时间，将其置于图形推理之前，可能会导致考生在解答图推类题目时间不够充分，影响作答。 图形推理类题目考察元素难度相对以往上有所降低，常规考试的六面体折叠类题目，在今年的考中混杂在其他不规则空间图形之间，出现的形式新颖隐蔽。
类比推理部分加大了考试的信息量，提高了试题难度。类比推理三类题型，相对于以往533的分配比例，二词型题量明显降低、三词型题量显著增长。考试信息量的加大，作答难度加大 在逻辑判断部分，多年未曾出现的真假判断在今年的逻辑判断中又重出江湖再次与各位考生见面了，一般情况下，真假判断了类题目解题思路相对固定，所以又被军队文职招聘界称为送分题，考生只需要牢固掌握真假判断的知识点和解题技巧，就可以稳赢。广撒网，全面掌握军队文职招聘知识点还是十分重要的!
2018安徽省军队文职考试岗位能力常识题型解析
一、安徽省军队文职考试岗位能力常识：记忆类 在当中，最为普遍的是一种记忆类的题型，这一类题型通常来说是比较容易做的，只要你将这一类的知识点掌握了，出现之后，就可以直接做出来了。 关于生活知识，下列说法错误的是：() A.缺碘可能会患大脖子病 B.吃水果有助于补充维生素 C.甲醛可以用作药品的防腐剂 D.回收废电池可减少
