山东省事业单位岗位能力备考之资料分析（一）文字资料
文字资料分析题是用文字陈述的方式将一系列相关信息罗列出来，要求考生对所提出的问题进行解答，主要考查对一段文字的数据进行综合分析与加工的能力。与图表资料相比，文字资料是一种叙述，叙述就有语意，有语意就可能让人误解。文字资料的数据具有一定的隐蔽性，给人杂乱无章的感觉，因为有效数据及它们之间的关系都包含在一段文字之中，解题时要求考生从中将需要的数据逐一找出来，并将相关的数据结合起来。 因此，文字资料分析题的解答不如图表资料分析题那样方便，它需要考生先将文字资料中的数据组成一张统计表，然后才能像图表资料分析题那样进行下面的工作。应该说，在所有的资料分析题中，文字资料题是相对较难的一种。 考生在做题过程中需要具备较强的阅读理解能力，能在较短的时间内快速而准确地把握字里行间包含的各种数量关系及逻辑关系，并能够进行综合分析、准确判断，这样才能得出正确的答案。
(2)浏览资料后面的问题,弄清解题需要什么，然后有针对性地回到资料。 (3)答题时注意数据、单位的对应。
军队文职考试考试资料分析材料类型变化
资料分析一直都是军队文职人员招聘的必考题型，资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解和分析加工的能力，我们首先从材料类型入手进行分析，看历年资料分析的考查变化 历年军队文职人员招聘中资料分析在各种材料类型的考查分布 不变：资料分析在岗位能力中的位置一般是最后一个部分，而且题量非常稳定，其中2002年和2011年考了15道题，2010年考了25道题，其余历年题量均稳定为20道题。从表中数据可以看出，文字型材料考察较为稳定，基本上均为一篇纯文字材料;表格型材料，无论是以单表格、双表格的形式出现，还是在综合材料里面配合文字图形，都占有举足轻重的地位，2016年也将是考查的重点材料类型。
随着资料分析考试难度的加大，综合型材料已成为主流，特别是从2011年出现文图表三者结合类材料，需引起重视。 通过材料类型的变与不变我们可以看出，资料分析的学习要加强综合型材料的阅读速度，掌握结构化阅读技巧，以此应对不断变长、变繁、变难的给定材料，另外对于表格型材料的阅读和快速提取信息的能力要进行加强。 命题趋势：随着综合型材料的逐渐增加，未来几年内一篇材料内部的联系必然逐渐走向紧密，以摆脱一篇材料内部各种材料孤立的现状，从普通查找材料数据向材料数据之间的联系分析转变。
聊聊军队文职人员招聘公共基础写作归纳概括“审题”那些事儿
申论，考试的半壁江山，在公考中申论是给各位考生提分的科目，也是让众考生头疼的科目，原因就在于看似无章法的申论实际上是有其内在严密逻辑的。如果我们可以破解这些逻辑，就掌握了作答要领，从而在公考中占据有利位置。想要掌握申论的做答逻辑，不得不提的就是审题，因为只有正确地理解题意，破解题干任务，才能正确领会命题人的意图，才能找准正确的作答方向。今天，专家就给大家聊一聊审题那些事。归纳概括能力在军队文职招考申论考试中占据着非常重要的地位，是所有题目做答的基础，所以提升归纳概括能力是至关重要的，而最体现归纳概括能力的题型便是归纳概括题目。归纳概括题目的审题一般按照审题六要素进行，即题型、范围、对象、字数、问数、特殊要求，其中最重要的要素就是对象。判断清楚对象后，就知道了题干的任务是什么，就可以带着任务回到材料中进行要点的选择了。如：1.给定资料1和给定资料2反映了改革开放以来我国农村土地承包政策的发展过程，请你概述这一发展过程。(2018市地)要求：(1)准确、全面、有条理;(2)不超过200字。作答范围是：给定资料1和给定资料2;题型：概括题目;对象：我国农村土地承包政策的发展过程;问数：1问;字数：不超过200字;特殊要求：无通过审清楚六要素，我们就可带着题干任务我国农村土地承包政策的发展过程，回到给定资料1和给定资料2中去寻找要点了。2.阅读给定资料1，概括S市为建设美丽水系、打造优美环境实施了哪些主要措施?(10分)要求：(1)分条归纳概括;(2)表述准确、完整;(3)不超过150字。作答范围是：给定资料1;题型：概括题目;对象：建设美丽水系、打造优美环境实施的主要措施;问数：1问;字数：不超过150字;特殊要求：分条归纳概括该题目的做答对象是建设美丽水系、打造优美环境实施的主要措施，所以我们可以带着题干任务，回到给定资料1中去寻找要点了。但是在加工要点的时候一定要注意的是，字数不能超过150字，并且一定要分条进行书写。中公教育专家希望上述审题的方法能够帮助到各位考生，预祝大家在2019军队文职招考考试中取得理想成绩。
2019年军队文职考试考试：资料分析趋势变化
一、统计资料取材范围广，紧跟热点。 军队文职人员招聘资料分析中所选取的材料一般来源于统计局的统计公报，在今年出现了一些微妙的变化，2019年的统计材料不仅取材范围广，更是紧跟时政热点。不但包含了今年热门的进口药品的金额和数量，还涉及到二手车交易市场、全钓鱼网站的处理情况等。 二、图表类材料较多，考查提取数据能力 材料类型不同，其数据存储的结构也不尽相同，因此阅读难度、阅读材料所需要的时间和阅读技巧也是不同的。据考生回忆，今年在资料分析模块，出现一篇纯文字性材料，其余均为表格材料和图形材料，这就对考生的阅读理解能力和提取信息能力提出更高要求。 三、增长率、比重和平均数仍是考查重点 比重、增长率和平均数相关是每年资料分析考查的重点，考查形式也相对灵活。
只要考前认真复习过，都可以拿下。 四、题目推陈出新，考查形式有所创新 除了常规的考查形式之外，今年也出现了个别新的考查形式。具体讲，即题目的考点越来越杂糅化，即一个题目中嵌套多个知识点，加大区分度，拉开高低分的差距。比如：已知4月和5月的现期量和增长率，求5月的环比增速;还有一道综合分析题考查能推出的有几条，这样新颖的提问方式。 红师教育认为，2019年军队文职人员招聘资料分析模块的趋势变化总体在预期之内，相信对于备考充分的考生而言，一定会有一个漂亮的成绩。 最后，祝愿各位蟾宫折桂，顺利上岸!
