2017军队文职考试考试岗位能力备考大全：历代文化考点汇总一览表
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2016年军队文职考试岗位能力考试：巧用特殊值法（一）
岗位能力考试科目在2016年军队文职考试考试中，是一个拉开分数比较大的科目。因此提前做好岗位能力的备考工作很有必要，下面为广大考生分享一下岗位能力数量关系解题技巧。 特值法就是在题目所给范围内取一个恰当的特殊值直接代入，将复杂的问题简单化的方法。当题干中某个或者某几个量体现任意性，即这个未知量的数值不固定或者说取值不唯一时，我们就可以选取特殊值代入。 在工程问题中，特值法多用于多者合作问题中。题目中所给信息不同，设置特值的方法也有所不同。 (一)设工作总量为特值 例：某项工程，甲做15天可完成，乙做12天可完成。问两人合作几天可以完成?
