220年河北军队文职考试岗位能力备考：假言命题
假言命题在岗位能力考试中是考查的重点也是难点，下面就借几道例题，来回顾一下那些出题人最爱考的知识点： 例题一: 某机关年终考核时，群众对周、吴、郑、王四位处长的考核结果有多种说法，其中，只有一种说法是正确的，①如果周处长考核优秀，那么吴处长考核也优秀;②考核优秀者是郑处长;③考核优秀者是周处长，但吴处长考核不是优秀;④考核优秀者是周处长或王处长。以下哪项一定为真? A:①B:②C:③D:④ 题干中有四句话，而且已知条件是只有一真，问你能够得出哪个结论。这应该是一个典型的真假话题目，那真假话问题，我们应该用什么知识来解决呢?应该就是我们所学的假言命题的矛盾，根据命题间的对当关系解题。①和③是矛盾关系，必定一真一假。
因此，根据④说法错误，可知周处长不是考核优秀者，因此，①的说法为真。所以这个题目选择A选项。好，同学们你们是否做对了呢?别高兴得太早，我们还有下一关等着你，准备好迎接挑战了吗? 例题二: 老王对老李说：除非你在今天之内按照合同要求支付货款，否则我们法庭上见。 以下哪项判断的含义与上述判断不同： A、只有老李今天按照合同的要求支付货款，老王才不会将他告上法庭 B、如果老李今天按照合同的要求支付货款，那么老王不会将他告上法庭 C、如果老李今天不按照合同的要求支付货款，那么老王就会将他告上法庭 D、如果老王没有将老李告上法庭，那么老李在今天按照合同的要求支付货款 第一步：翻译题干。不法庭上见老李在今天之内按照合同要求支付货款。
A项：不告上法庭老李今天按照合同的要求支付货款，是对题设推理的否后，根据逆否条件，可以推出，正确;B项：老李今天按照合同的要求支付货款-告上法庭，是对题设推理的否前，无法推出绝对化结论，错误;C项：老李今天不按照合同的要求支付货款告上法庭，是对题设推理的同义替换，正确;D项：不告上法庭老李今天按照合同的要求支付货款，同A项，正确。所以正确答案为B。 通过这道题我们需要提醒大家两点，第一点，假言命题的推理规则一定要记准，因为它是考试的热点，第二点，此题为选非题，不要因为粗心大意，就掉进出题人的小陷阱噢。 好的，闯关继续，难度升级，让我们来看看第三关的拦路虎又是什么题目呢? 例题三： 某考生正在填报志愿，有法律、管理、经济、金融、审计和会计6个专业是考虑填报的专业，但是综合各方面因素，有如下的考虑： 如果填报法律专业，那么就不填报管理专业，但要填报会计专业;
如果不填报经济专业，那么也不填报会计专业; 法律专业一直是自己想读的专业，一定要填。 由此可以推出该考生() A.填报了金融和经济专业 B.管理专业和经济专业都没填报 C.填报了法律专业，还填报了金融专业 D.填报了会计专业，但没填报审计专业 第一步：先翻译题干。 ①法律专业管理专业且会计专业; ②金融或经济专业审计专业; ③经济专业会计专业; ④一定填报法律专业。 第二步：根据题干条件分析选项。 根据④①可以得出：考生填报法律、会计专业，不填报管理专业。根据③否后推否前，考生填报了会计专业，那也应该填报了经济专业。再根据②得出：考生没有填报审计专业。综合上述结论为：考生填报了法律、会计、经济专业，没有填报管理、审计专业，金融专业不确定。
故正确答案为D。 这道题的难度在于题干中出现多个推出关系，优先选择确定项作为突破口，去依次推理就可以。
2016军队文职考试考试岗位能力备考：片段阅读解题技巧
2016军队文职考试考试即将到来，红师教育在多年的授课经验中，分析每年的各类片段阅读考题，总结出如下解题技巧。希望对各位考生备考2016军队文职考试考试有所帮助。 一、快速定位主题词 所谓片段阅读中的主题词，就是在这则材料中反复出现的高频词汇，材料都是在围绕这个主题词展开论述的，主题词可能是一个，或是两个，甚至更多。当我们判断出材料中的主题词的时候，然后区分题目选项之间的差别，往往是含有主题词的选项为正确选项。 例题：法人谈起中人心目中的法文学，总忍不住用一种轻蔑的口吻说：你们喜欢《茶花女》。在法人眼中，喜欢大仲马还算有些品味，毕竟他有一部《基督山伯爵》，有《三个火枪手》，小仲马有什么呢?只不过写了一个交际花而已。
仅喜欢《茶花女》，显而易见是对法文学的不尊重。《茶花女》在中成为一种流行，差不多是一百多年前的事情，当时正赶上戊戌变法失败，人心沮丧，改良的路行不通，大家只好将就着胡乱看小说。茶花女在中本土的诞生，是生逢其时。这段文字意在说明： A.《茶花女》在中的流行有一定的社会背景 B.对文学作品的喜好能反映出一个人的品味 C.评价文学作品要结合其诞生的时代背景 D.中人和法人的文学审美观存在区别
2016军队文职考试岗位能力备考：对策分析类问题（统筹问题）解析
对策分析类问题在2016军队文职考试岗位能力中属于高难度的题型，涉及知识面广且解题思路较为繁杂。红师教育专家将对策分析类问题按考查方向的不同，分为三类：数据分析、统筹问题、推理问题，下面对统筹问题类题目进行解析。 统筹问题： 统筹问题研究的是怎样安排使总用时最短，或总效率最高。历年军队文职人员招聘岗位能力中涉及的统筹问题可分为以下几类：黑夜过桥问题、排队问题、任务分配问题、物资集中问题、货物装卸问题。 1.过桥问题 过桥问题一般是多个人或者多个动物需要过河，由于过河时间不同，需要进行合理的安排，使得最终过河时间最短。 这个问题有两个原则： (1)尽量让时间相近的两个人一起过桥 (2)让对岸过桥时间最短的人返回。
