2015军队文职招聘岗位能力备考指导：递推数列修正项变化形式
岗位能力是考试笔试部分的重要组成部分，而岗位能力的提醒也是复杂多变的，要想完全掌握岗位能力各类提醒的解题技巧是个比较难的过程，所以考生们一定要将每一类考题的技巧深记于心。下面，红师教育网就为广大考生对此进行解析。 递推数列专指是从数列的某一项开始，后面的项都是通过它前边的若干项进行四则运算得出的数列。前项在进行四则运算推出后项的时候，有时会需要进行修正，这就引出了修正项的概念。例如2、3、7、22，这样的一个递推数列中，2*3+1=7,3*7+1=22，数列从7开始，此后的每一项都是由它前两项相乘再加1得来，其中+1就是修正项。 变化形式一：常数数列(同样数字构成的数列，例如7、7、7、7、)。
2015军队文职招聘《岗位能力》五大方法拨开词语辨析迷雾
在考试岗位能力中，选词填空是多年来必考的题型，但同时也是众多考生心中永远的痛。大家纠结的地方在于，四个选项可以相对轻松地排除掉两个，在最后两个选项中却手足无措起来，哪一个是正确答案始终分不清楚。其实，之所以分不清楚，是因为大家对意思比较接近的词语不懂得从什么角度来进行辨析，看不出来二者的细微差别。所以，要想做好此类题，必须懂得进行词语辨析，知道选项之间的细微差别，才能够根据语境选出正确答案，接下来就给大家介绍一下大学生岗位能力词语辨析的五大方法。 (一)语素联想法 通过分析语素对词语进行辨析并积累词语的方法叫做语素联想法。适用于含相同语素的词语，主要分析不相同语素的侧重含义，进而找到词语间的差别。
2015军队文职招聘岗位能力备考指导：判断推理是重要的提分点
考试一般分为笔试和面试两部分，如果想要进入面试环节，笔试是至关重要的一环，对于笔试而言，岗位能力是能够短期内提高分数的科目，其中一个很重要的提分点就是判断推理部分。红师教育网在此将这部分如何实现提分进行指点。 一、判断推理题型题量 判断推理部分在整张岗位能力卷子里大约在第四部分，从题量上来说，一般为30-35道题不等;从内容上来看，主要有定义判断、类比推理、图形推理、逻辑判断四部分，定义判断和逻辑判断题量比较稳定，图推和类比在每年的考试中会有少许变化。 二、判断推理主要知识点 图形推理主要考查图形之间的数量关系、位置关系等，从难度上来看，会有难题的存在，但是大部分还是比较容易的，只要能熟练掌握图形推理中的知识点，做题还是比较容易的。
定义判断又分为单定义和多定义的，对于很多考生来说，主要的难点就是题干比较长，比较费时间，而这时我们就要去找出定义中的要点进行解题，既保证正确率，又能节约时间。逻辑判断部分也是很多考生觉得是判断推理中最难的一个部分，这部分从考试内容上来看，分为必然性推理和可能性推理两大部分，每一部分内容又有一些小的知识点，而从两部分所占的比重上来看，可能性推理所占的比重要大一些，但是必然性推理又是基础。 我们建议各位想考的同学一定要扎扎实实地复习，对各个知识点进行深耕细作，现在的村官考试已经到了微分时代，一分二分可能就决定了你的成败，现阶段扎实掌握岗位能力中的判断推理部分定可助各位考生一臂之力。 (责任编辑：郝云)
