2017河南军队文职考试考试岗位能力常识考点：军队文职考试制度由来
(3)在调配上，只有计划机制，没有流动机制，强调个人是块砖，哪里需要往哪搬，缺乏岗位责任制。职责不清、权力交叉、相互推诿、办事拖拉的问题普遍存在。 (4)在的考核、奖惩、任免、升降、工资、福利、退职、退休、教育、培训等方面缺少明确的规章制度，由于人事管理制度不健全，因而用人缺乏法制，领导部门和领导者的主观随意性很大，表现出浓重的人治色彩。 (5)缺乏监督机制。 上述人事制度中存在的弊端，使我们长期面临两大问题：一是年轻优秀的人才难以脱颖而出，铁皮箱环境随处可见;二是用人问题上的不正之风难以避免，用人上的腐败成为最大的腐败。这些问题严重影响了人事管理工作的科学化、法制化和现代化进程，如果不加以改革，必然会成为社会经济发展、政治体制改革的拦路虎和绊脚石。
