2016军队文职考试考试岗位能力备考指导
距离2016军队文职考试考试时间越来越近，考生们都在进行刻苦的复习。而7-9月的暑期对于许多没有完整时间备考的考生来说是一个绝佳的时机，在这个时间段进行较为密集的复习备考能够为考试打下良好基础。那么具体如何进行?红师教育网认为，关键是要有科学的方法以及坚持不懈。 第一阶段：夯实基础提升能力 任何学习都需要基础，岗位能力备考的基础是什么?就是答题的技巧。所以，首先我们需要用一周的时间，去掌握相关的理论基础，包括岗位能力的一些整体认识，了解岗位能力考试的试卷构成、试卷命制特色、基本题型，各个题型的命题规律及其基本的解题方法等。按照常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理以及资料分析这几大专项去针对性地掌握相关的解题技巧。
判断推理部分主要考查考生逻辑推理能力，这一部分的题量一直很大，是考试的重点题型之一，要求我们重点把握等。在专项强化阶段，建议考生针对不同题型整理解题思路，运用第一阶段所学基本理论与方法，找准自身的短板，进行专项练习。 每日数题：建议考生能够根据五大部分题型命题规律和高频考点，每天从各个题型中整理数题进行练习，具体数量可以参考考试真题，循序渐进，逐渐提升解题速度和正确率，从专业的角度看，正确率是考试致胜的关键，但是保证了正确率的前提下，速度决定着考生能否成功上岸。而要想取得双赢又是需要我们日积月累而得之的，为此，每日数题绝非苛求，同时每日数题也有助于我们之前积累的理论可以做到活学活用。 查缺补漏：一般来说，我们在进行真题练习时，得分较低的题型或者花费时间过多导致作文无时间完成的题型，为我们薄弱的题型，建议大家此阶段着重弥补这类题型。
或者通过报辅导班进行专项的突破。如前两种无法实现，建议考生从未做真题中选取薄弱题型，专门进行练习。时间安排上：可根据不同的时间进行灵活安排，建议大家每种题型用时2-3天，文科生比较薄弱的如数量关系，同理理科生比较薄弱的如言语理解与表达，可多花两天时间进行练习。 第三阶段：日积月累一举成公 通过之前的岗位能力备考学习，许多考生可能会进入瓶颈期，很难再提升，这个时候则需要不断地积累。当然，这个积累其实是贯穿暑期备考始终的。提高岗位能力的答题能力，途径不外乎三种：学习、思考、实践。在不断分析历年军队文职人员招聘真题中，分析试卷特点，学习岗位能力的基本题型对应的理论知识，了解岗位能力各个题型解题技巧;
但是最关键的还是岗位能力作答实践本身，必须有足够丰富的实践经验，才能有足够深刻的认识和感悟，才能使作答技巧越来越纯熟。 因此，建议考生多动笔，在岗位能力备考期间，少用电脑等高科技，多算多练，在实践中深化理论，锤炼技巧。冰冻三尺非一日之寒，岗位能力的复习既需要一步一个脚印，踏实积累;也需要勤于思考，善于总结，训练思路;更需要真抓实干，再动笔中锤炼技巧，最终通过踏实的努力，征服岗位能力，取得好成绩，一举成公!
2014军队文职考试考试：中等差数列
2014年军队文职考试即将开始，第一时间为各位考生提供备考指导，对军队文职考试中的各个详细问题作出详细解答，祝各位在2014年军队文职考试中取得优异的成绩，考取理想的职位！更多备考资料，请关注！ 军队文职岗位能力中的等差数列是数字推理必考的内容之一，这部分内容需要具备一定的数字敏感性，同时，也要掌握一定的解题方法和技巧。下面对这一部分进行分析，让考生有更加直观的认识和了解。 一、等差数列 如果一个数列从第二项起，每一项与前一项的差等于同一个常数，那么该数列就叫做等差数列。这个常数叫做该等差数列的公差。最典型的等差数列就是1,2,3,4,5，这个自然数列，公差是1。 二级等差数列：一次作差后得到的差数列是等差数列的称为二级等差数列。
二、等差数列的特征归纳 1、数列中出现个别质数的，一般都是等差数列。因为质数不具备进行拆分寻求规律的可能性。 2、含有0的数列很有可能是等差数列，因为0不易做递推变化，多在等差数列或多次方数列中出现。 3、先增后减（先减后增）或增减无序的不是等差数列，因为作差后的数列先正后负不具规律性。 三、例题分析
