2017军队文职考试考试：法律常识梳理
军队文职考试考试网发布2017军队文职考试考试：法律常识梳理，下面是关于2017军队文职考试考试：法律常识梳理这一问题的具体分析，更多2017军队文职考试考试考试答题技巧，请点击军队文职考试考试网。 行为构成犯罪需要有危害结果的发生，但有些行为虽然客观上造成了一定损害，但由于某些原因不认为是犯罪，不承担刑事责任，因而称之为合法性事由。军队文职考试考试中也经常对这些考点进行考查。 一、正当防卫 为了使、公共利益、本人或他人的合法权利免受正在进行的不法侵害而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不是犯罪，不负刑事责任。 (1)防卫起因：不法侵害现实存在; (2)防卫时间：不法侵害正在进行，具有威胁性和紧迫性;
(4)防卫对象：针对不法侵害者本人进行; (5)防卫限度：足以制止不法侵害即可，没有明显超过必要限度且造成重大损害，否则应当负刑事责任，但应当减轻或免除处罚。 特别防卫：对正在进行的行凶、杀人、抢劫、抢劫、****、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力行为采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不负刑事责任。
军队文职考试考试岗位能力备考技巧
军队文职考试岗位能力备考技巧：三大技巧搞定定义判断题 定义判断是军队文职岗位能力判断推理中常考的题型之一，其定义判断考查的范畴非常广，这就需要考生在日常的积累大量知识，除此之外，考生还需要掌握解题的技巧，现在我们就为大家介绍三个小技巧帮助大家攻克定义判断。 技巧一：从题干入手，用好列举排除法 能够用列举排除的题目一般定义比较长，定义中会给出符合或者不符合定义的几种情形，即将定义的外延。根据问法要求，观察各选项与将定义中给定的几种情形的相似情况，进行相应的取舍。 例题：双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素（指薪金水平，公司政策，工作环境，与他人的关系和工作稳定性等），二是激励因素（指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等）。
下列属于激励因素的是： A.李局长多次在职工大会上表扬刚参加工作的赵丽 B.小赵所在的技术监督系统安全保障非常完善 C.小王的人际关系很好，跟每个同事都能合得来，经常与同事一起外出旅游 D.小靳公司的管理水平高，福利也好，办公场所还设有咖啡室
2017军队文职考试考试常识大全：超导材料
军队文职考试考试网发布2017军队文职考试考试常识大全：超导材料，下面是关于2017军队文职考试考试常识大全：超导材料这一问题的具体分析，更多2017军队文职考试考试考试答题技巧，请点击军队文职考试考试网。 荷兰物理学家昂尼斯发现，某些金属、合金和化合物，在温度降到绝对零度附近某一特定温度时，它们的电阻率突然减小到无法测量。这一现象叫做超导现象，能够发生超导现象的物质叫做超导体。 零电阻和抗磁性是超导体的两个重要特性。使超导体电阻为零的温度，叫超导临界温度。 超导材料按其化学成分可分为元素材料、合金材料、化合物材料和超导陶瓷。 根据临界温度的不同，超导材料可以被分为：高温超导材料和低温超导材料。
因此这里所说的高温，仍然远低于冰点0℃。
