2018年陕西省军队文职考试岗位能力考试题型特点分析
2018年陕西军队文职考试考试岗位能力刚刚结束，在考场外看考生众生相，有目光呆滞的、有行尸走肉的、有垂头丧气的，很少见到兴高采烈的。 轰轰烈烈的2018年陕西军队文职招聘岗位能力科目，上午刚刚结束，今年的陕西考题可以说是历年难度最高的一年。相比与去年的数量模块的8个选项，今年的陕西军队文职招聘题在各个模块都有了一定程度的创新，常识模块题目，出现了五道多选题，数量模块，出现五道双选题，题型考察了很多年在军队文职招聘中已经消失的数推题目。逻辑判断中，图推出现了一些新的考点。言语模块与以往相比，题目数量少考10道题，只考了30道题目。 我织过最长的布是任你的摆布 我开过最长的会是你的误会 我谈过最长的恋爱是自恋 我信过最真的话是你的谎话 我跳过最深的坑是你挖的 我走过最远的路不是你的套路 因为在军队文职招聘中有套路不可怕，因为我就要走有套路的那条路 最怕的就是你！
有！套！路！ 才是最深的套路！ （以下题目均来自于网络和考生回想）
2017年军队文职考试考试岗位能力题库：数量关系考试题型特点
军队文职考试考试网发布2017年军队文职考试考试岗位能力题库：数量关系考试题型特点，下面是关于2017年军队文职考试考试岗位能力题库：数量关系考试题型特点这一问题的具体分析，更多2017军队文职考试考试考试答题技巧，请点击军队文职考试考试网。 数字推理主要测查考生对数字以及一些基本数列的敏感程度，数字推理呈现几大特点： 1.考查对象以数列形式数字推理为主 数列形式数字推理是相对于图形形式数字推理而言的。数列形式数字推理一般给出一串数字，去掉其中的一项或两项，以括号代替，让考生根据已有数字之间的规律推断出括号里应填的数字是几。数列形式数字推理包括等差数列、等比数列、多次方数列、分式数列、和数列、积数列、组合数列等。
题型重点突出，主要考查基本题型 纵观近5年军队文职人员招聘数字推理的题型可以发现，等差数列、多次方数列、分式数列是考查重点，尤其是等差数列，更是年年必考。等差数列的考查如今已不是只考简单的等差，而多为等差数列变式。等差数列变式主要有两种表现形式，一种为作差之后的数列是一些其他的基本数列，如等比数列、多次方数列;另一种为包含减法运算的递推数列，这类递推型数列主要包含两种基本形式，其一是两项分别变换后相减得到第三项，其二是两项相减后再变换得到第三项，但作差依然是解决问题的根本大法。 3.题目更加灵活 考查题型虽然是基本题型，但题目难度逐年提高。例如，多次方数列同样主要考查变式，一般是将原数列加减某个数或某个数列后得到一个新的数列，这个新数列为平方或立方数列。
2017年军队文职人员招聘考试（图书档案专业）精选试题及答案一(9月18日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（图书档案专业）精选试题及答案一(9月18日)发布时间：2017-10-0818:36:181).书目、索引、文摘都属于不同类型的文献检索工具。()正确答案：对答案解析：2).档案著录项目分为必要项目和选择项目，其中必要项目包括8个小项，下列哪个选项不属于著录必要项目？()A.正题名B.提要C.责任者D.时间正确答案：B
