2014年军队文职考试考试《岗位能力》大纲分析
2014年《中央机关及其直属机构2014年度考试录用军队文职考试公共科目考试大纲》(以下简称大纲)已经发布，下面就今年大纲中岗位能力的主要内容进行深入解读，以帮助考生积极备考应对。 行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。行政职业能力测验共分五部分，分别为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。其中： 1.言语理解与表达主要考察运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;
准确、得体地遣词用字等。2014年军队文职人员招聘言语理解与表达部分的题型限定于阅读理解、逻辑填空、语句表达三种，在命题形式、命题思路上将延续军队文职人员招聘风格，即依然侧重于考查考生对文段主旨观点的整体把握、对特定语境词语适用的精确度、对前后分句间逻辑关系的敏感性。 2.数量关系主要考察理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。2014年军队文职人员招聘数量关系部分的题型限定于数字推理和数学运算。从2012年、2013年考试来看，数字推理可能不会出现在考试中。 3.判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
大纲中逻辑判断的题型介绍为要求报考者根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。这更加强调了推理对于逻辑判断的重要性，报考者需要运用一定的逻辑推论才能正确解题。 4.资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。而该种能力则体现在从复杂资料中提取数据，快速列式并得到结果的过程中。从近年的考试真题来看，材料分析难度加大，在考查方式上时有创新。 5.常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
第一步知道你的优势与劣势 首先找到两套近年军队文职人员招聘岗位能力真题，在规定时间内做完两套题目，然后对照答案与解析分析自己在哪个模块存在不足。在今后的复习中，根据自己的优势与劣势制定复兴计划，可以起到事半功倍的效果。 第二步专项突破重点突出 针对自己的薄弱环节，制定复习计划，重点突破。建议花10天左右的时间，将自己薄弱的1-3个专项模块阅读2-3遍，巩固复习效果。然后是对其他模块的复习，可以用大致5天的时间阅读模块及练习。建议循序渐进、劳逸结合。 第三步多做真题注意积累 现在到了复习的最后冲刺阶段，经过了两个阶段的积累，考生的能力得到了长足进步。接下来找来近几年的军队文职人员招聘题和题，严格按照考试时间进行模拟练习，做完试卷后要对错题进行分析和积累。
2019军队文职人员招聘岗位能力言语理解与表达考试大纲
距离2019军队文职人员招聘岗位能力考试还有几个月的时间，相信大家现在正在全力备考阶段，言语理解与表达是军队文职人员招聘岗位能力考试中重要的构成部分，那么，你知道2019年言语理解与表达考试大纲是什么吗? 每年的军队文职人员招聘岗位能力考试大纲公布的时间在10月份左右，红师教育介绍，每年的岗位能力考试大纲都没有什么特殊的变化，在此酷暑季，我们为各位考生预测一下2019军队文职人员招聘岗位能力言语理解与表达部分的考试大纲。 言语理解与表达部分主要考什么?言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;
判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。 接下来，红师教育为您详细解读2019军队文职人员招聘岗位能力言语理解与表达的考试大纲： 一、考察理解能力 大纲要求准确地理解材料，那就需要我们在阅读材料之后把握住材料的内涵，每句话表达的意思要能够理解，它不同于高考语文，不会出现专业性特别强的语法考点，而是重在理解文意。 二、考察解题速度 言语理解与表达这部分另一个考察点是速度，军队文职人员招聘岗位能力中言语题通常题量是四十道题，参考时间35分钟，平均每道题大概五十秒左右，这就要求考生们快速阅读文段、快速找到重要信息以及快速地找到选项中与之相匹配的选项。
由此，根据历年的考试真题可以归纳总结出具体的考试题型，在具体的考试题型中，需要注意它的做题思路。另外也要注意军队文职人员招聘题型考查的侧重点，像军队文职人员招聘真题中每年必考主旨概括题、意图判断题、细节理解题、语句排序题以及逻辑填空题。每个人的时间和精力都是有限的，把握住重点很关键。 四、明确给出考查的题型，阅读理解、逻辑填空和语句表达等。 阅读理解这部分可分为片段阅读和篇章阅读，军队文职人员招聘题型相对较稳定，基本上都是片段阅读，就是需要考生理解一段话中句与句之间的逻辑关系，找到重要信息点;逻辑填空部分，之前军队文职人员招聘的考试大纲叫选择填空，侧重的是词语的辨析，现在改为逻辑填空，那更侧重的是，语境中句子的逻辑关系以及选项中的词语辨析，需要两者相结合分析;
已上就是对2019军队文职人员招聘岗位能力言语理解与表达考试大纲的预测，希望对正在备考2019岗位能力考试的朋友能够有所参考，如果你想了解最新的2019军队文职人员招聘岗位能力考试资讯，请持续关注红师教育。
2017年河北军队文职考试考试数量关系大纲解读
2017年河北军队文职考试考试笔试大纲现已公布，与2016年笔试大纲相比，数量关系部分的考查内容并未作出改动，仍然为主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。 考试的题型符合规范性、延续性的特点，数量关系常见题型有数字推理、数学运算等。 从上表可以得知，2015年和2016年是一个分水岭，2016年开始数字推理不再出现，那么推测2017年数字推理出现的可能性也较小; 数学运算近三年来达到一个稳定的状态，但需要注意的是去年题目的题干比较短难度略微下降，但是数学运算依然是众多考生的软肋，也不排除今年在数学运算中难度会相应回升，这需要引起报考者的高度重视。
在例题上，2016年和2017年有一些区别，但整体说来变化不大，主要说明一下备考重点：
