解放军文职招聘考试新增长理论的基本理论意义-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-02 23:57:29新增长理论的基本理论意义（1）一国经济长期增长的最终源泉可以归结为人力资本和知识的生产和积累。各国经济增长率的差异和收入水平的差异源自各国对知识和人力资本积累的不同刺激，以及向他人学习的能力。如果一个国家要追赶世界先进水平，最重要的、具有决定意义的是知识、人力资本及向其他国家学习的能力。一个国家运用教育和研究开发，进行直接激励的政策对经济增长最为有效，所以一国政策重点应当放在教育和研究开发上。（2）新增长理论模型有助于解释国际资本流动是怎样加剧了发达和发展中国家财富上的不均衡状况的。发展中国家虽然由于资本 劳动比率较低，因而投资所能提供的回报率可能较高，但是发展中国家由于人力资本、教育以及研究开发（R D）或基础设施上的投资不足，潜在的较高的投资回报率不能实现，所以穷国投资的收益低于其他资本支出所能带来的收益，由此引起发达国家和发展中国家财富和收入上越来越大的差距。（3）新增长理论关于内生技术进步和收益递增的理论分析对经济增长理论、国际贸易理论作出了开创性的发展和贡献，有助于我们更深入地分析经济增长过程，探寻经济增长的机理、动力和影响因素，主张政府介入经济增长，从而更有效地推动经济增长和发展。6、新增长理论的不足之处 P21（1）新增长理论过分强调外部效应和收益递增的重要性，缺乏对技术进步过程中制度性因素（经济结构）、劳动和自然资源的重要性分析，加之大量的数学方程运用，从而使其应用于经济发展研究的适宜性受到影响。（2）新增长理论非常强调技术因素，也注意到了制度因素，并且也认为制度安排和技术进步在长期中是互动的，是经济持续增长的不可或缺因素。不过，对制度进行内生化处理及经验性研究显然是不成熟的。另外，新增长理论在技术和制度的共性方面缺乏研究。事实上，技术和制度都是人类所创造的 知识 ，而对知识的深入研究和理解必是一项非常重要的基础性工作。
解放军文职招聘考试马克思主义文学理论与中国当代文学理论建设-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
解放军文职招聘考试马克思主义文学理论与中国当代文学理论建设发布时间：2017-12-17 20:13:09马克思主义文学理论与中国当代文学理论建设第一节、马克思主义文学理论的诞生和发展一、 马克思主义文学思想的主要理论来源德国古典美学和文论18世纪德国著名哲学家、古典唯心主义创始人主要著作:《纯粹理性批判》（1781）《实践理性批判》（1780）《判断力批判》 （1790）审美判断（趣味判断）：无利害感；没有概念的普遍性；没有目的的合目的性；没有概念的必然性2、黑格尔德国古典唯心主义辩证法哲学的集大成者、客观唯心主义者主要著作：《精神现象学》、《逻辑学》、《法哲学原理》、《历史哲学》、《美学》等美是理念的感性显现3、费尔巴哈德国古典哲学最后一个伟大代表、唯物主义哲学家主要著作：《黑格尔哲学批判》、《基督教的本质》、《未来哲学原理》人本主义人类学原则，坚持反映论和审美意识的观点。但没有看到社会实践在人类活动中的作用。二、马克思主义文论的五个基本观念1、文学活动论人的活动是人的本质力量的 对象化 ；文学艺术是人的精神性生活活动，也是人的本质力量的对象化；文学是 人学2、文学反映论文学作为意识形态是社会存在的反映3、艺术生产论艺术生产指实际的艺术创作过程；只有产品进入资本运作过程中，作家的劳动才是艺术生产。4、文学审美意识形态论文学是上层建筑中的一种社会意识形态；特殊性的一面：文学的审美特征5、艺术交往论
资本结构理论概述-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-08-11 10:23:14资本结构的概念有狭义和广义之分。狭义的资本结构就是指长期的资本结构，即长期资本中权益资本与债务资本的比例和构成关系，也就是通常所说的资本结构。而广义的资本结构是由Masulis(1988)提出的，他认为资本结构涵盖了一个公司的各种负债，包括公募证券、私募证券、银行借款、纳税义务、养老金支出、往来债务、租约、管理层和员工的递延补偿、绩效保证、产品的售后服务以及其他的或有负债。Masulis(1988)对资本结构的定义代表了一个公司资产的主要权利，这些资产不仅包括长期资本，还包括短期资本。 早期的资本结构理论包括净收入理论、净经营收入理论、折中理论等。美国著名的金融学家莫迪里亚尼(Modigliani)和米勒(Miller)于1958年发表的《资本成本、公司理财和投资理论》中提出的MM定理正式标志着现代资本结构理论的诞生。MM定理承接了前面的净收入理论、净经营收入理论以及折中理论等传统的资本结构理论，同时后面的学者在研究中逐渐放松MM定理中的假设条件，针对不同的影响企业总价值的因素发展出了形形色色的资本结构理论。
解放军文职招聘考试麦格雷戈的X理论——Y理论-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-26 15:07:12麦格雷戈的X理论 Y理论管理离不开人，而人又是千差万别的，所以管理是一项十分复杂的工作，其难度在于如何准确地把握人的本性。对人性的认识是一个逐步深化的过程，同时要靠的是管理者在实践中不断地探索和提炼。在这方面研究的代表性成果有麦格雷戈的X理论、Y理论和沙因的4种人性假设。社会心理学家道格拉斯 麦格雷戈（Donglas McGregor,1906～1964）在进行大量研究的基础上，于1957年提出两大类可供选择的人性观。1.X理论这种观点对人性的假设是：⑴人生而好逸恶劳，所以常常逃避工作；⑵人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人；⑶人生而以我为中心，漠视组织需要；⑷人习惯于保守，反对改革，把个人安全看得高于一切；⑸只有少数人才具有解决组织问题所需要的想象力和创造力；⑹缺乏理性，易于受骗，随时被煽动者当作挑拨是非的对象，作出一些不适宜的行为。基于以上假设，以X理论为指导思想的管理工作的要点是：⑴管理者应以利润为出发点来考虑对人、财、物诸生产要素的运用；⑵管理者对员工的工作要加以指导、控制并纠正其不适当的行为，使之符合组织的需要；⑶管理者把人视为物，忽视人的自身的特点和精神的需要，把金钱当作人们工作的最主要的激励手段；⑷严格管理的制度和法规，运用领导的权威和严密的控制来保证组织目标的实现；⑸采取胡萝卜加大棒的管理方法。2.Y理论这种观点对人性的假设是：⑴人并非是生性懒惰，要求工作是人的本能。人们从事体力和脑力工作如同游戏和休息一样的；⑵一般人在适当的鼓励下，不但能接受而且追求担负责任，逃避责任并非是人的天性，而是经验的结果；⑶外力的控制和处罚，并不是使人朝着组织的目标而努力的方法。人的追求是满足欲望的需要，与组织需要没有矛盾，只要管理适当，人们就会把个人目标与组织目标统一起来；⑷个人目标与组织目标的统一，是人们对组织目标的承诺，就能运用自我指导和自我控制来使二者协调；⑸所谓的承诺，与达到目标后获得的报酬是直接相关的，它是达成目标的报酬函数；⑹一般人都具有相当高的解决问题的能力和想象力。只是一般人的智力潜能往往只有部分被发挥，其余的没有得到充分的利用而已。以Y理论为指导思想的管理工作要点是：⑴企业管理要通过有效地综合运用人、财、物等要素来实现经营目标；⑵人的行为管理，其任务在于给人安排具有吸引力和富有意义的工作，使个人需要和组织目标尽可能地统一起来；⑶鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定，把责任最大限度地交给工作者，相信他们能自觉地完成任务；⑷外部的控制、操纵、说服、奖罚、绝不是促进人们努力工作的唯一方法。应该用启发式代替命令式，用信任代替监督的方法来促使人们既为了组织目标也为了自己的目标而努力工作。[4]Douglas McGregor (1906～1964)Personal backgroundborn in 1906trained at the City College of Detroit and the Graduate School of Arts and Sciences at Harvard, reading social psychologypresident of Antioch College,1948～1954professor of Management at MIT,1954～1964died 1964Major worksThe Human Side of the Enterprise (1960)Leadership and Motivation (1966)The Professional Manager (1967)SummaryDouglas McGregor was an American social psychologist who became influential as a management guru after World War Ⅱ.He is best known for his proposal of Theory Y(based on assumptions of support )which he contrasts with Theory X(based on assumptions of control .) Together with organizational theorists like Argyris and Herzberg (see ARGYRIS, C.; HERZBERG, F.), McGregor showed how organization, leadership and job design could create more enriched, motivating jobs to boost employee s autonomy and possibly creativity.
