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命题趋势： 观察近几年考查题型，其中考查基本公式的增长率问题的题量最多，其次是增长率比较类。基期量计算虽然在这几年的军队文职人员招聘出现较少，但在一般的和军队文职招聘中反复出现，热度持续不减，所以我们也不能掉以轻心，仍应做为复习的重点。另外，增长量问题中相除类的增长量计算和比较是我们的考察重点，然而近两年军队文职人员招聘中并没有出现这类增长量的计算，相信今年的军队文职人员招聘中势必会强势回归。通过对表格的分析，在平均问题中对平均值的考核是最多的，其次是平均增长率，最后是平均增长量的计算。而比重问题中考查基本公式的比重问题的题量还是最多的，其次则是比重趋势和比重比较类，希望考生在复习过程中一定要对这几类题目多多留意。
增长率计算：这类题型的难度最低，直接套用增长率的公式即可，增长率＝（现期量－基期量）/基期量，同时也会考查基本公式的变形；增长率比较：可以直接根据增长率公式进行比较，也可以根据增长率公式的变形：现期量/基期量－1，只需要比较现期量/基期量即可，可利用分数性质或直接作商得出最后的排序；基期量计算：这类题目难度也不高，根据公式：基期量＝现期量/（1＋增长率），即可求解。
