数量关系:三项相关的数列 - 数量关系
数量关系:三项相关的数列减小字体增大字体数量关系:三项相关的数列。如前面所说的2006年A类的考题。
其他的数列理论上或规律上原形都是上述这些数列，具体表现为两种或三种规律的混合或者是形式上的变化，如隔项相关数列和分数数列。
尽管考试中出现的数列规律已经知道了，但很多同学在具体的做题过程中尤其在考场上如何判断数列的规律，这主要取决计算的速度和一些做题的技巧。
用户名：！查看更多评论
分值：100分55分1分
内容：！
通知管理员验证码：点击获取验证码
国家军队文职招聘制度相关练习题（三） - 常识判断
国家军队文职招聘制度相关练习题（三）减小字体增大字体第一题：多项选择题
1、军队文职招聘的培训原则包括（ABCD）
A、理论联系实际的原则B、学用一致的原则C、按需施教的原则D、讲求实效的原则。
2、军队文职招聘交流的形式有（ACD）
A、调任B、轮换C、调职D、挂职锻炼
3、调任主要有以下几种形式（ABC）。
A、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任领导职务
B、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任助理调研员以上领导职务
C、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任助理调研员以上非领导职务
D、国家军队文职招聘调出国家行政机关任职
4、挂职锻炼作为一种特殊的干部交流形式，其特殊性表现在（BCD）
A、办理调动手续B、不办理调动手续C、内外混合型交流D、单向性和时间性
5、我国军队文职招聘回避一般包括（ACD）
A、职务回避B、考试回避C、公务回避D、地区回避
6、军队文职招聘的工资主要由（ABCD）构成。
A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资
7、凡在年度考核中被确定为（ABC）的，都可以按照规定晋升工资和发给奖金。
A、优秀B、一般C、称职D、不称职
8、我国军队文职招聘回避范围包括（ABCD）
A、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系
第二题：填空题
9、（国家行政学院）、（地方行政学院）以及其他培训机构按照有关规定承担国家军队文职招聘的培训任务。
10、转任是指军队文职招聘因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的（平级调动）。
11、国家军队文职招聘担任（县）以下地方人民政府领导职务，一般不得在原籍任职，但是（民族自治地方）人民政府的军队文职招聘除外。
12、军队文职招聘的培训分为（职前培训）、（任职培训）、（专门业务培训）、（更新知识培训）四大类。
13、国家军队文职招聘实行（职级）工资制。
14、军队文职招聘的交流应当坚持依法进行的原则、（适才适用）、（个人服从组织）和合理的原则。
15、挂职锻炼的对象主要是（没有在基层单位工作经历）的军队文职招聘或者（有培养前途的中、青年）军队文职招聘。
16、国家军队文职招聘按照规定享受保险和（福利待遇）。
第三题：名词解释
17、军队文职招聘培训：国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过各种形式，有计划、有组织地对公务眼进行的政治理论、文化知识、科学技术，操作技能等方面的培养和训练。
18、调任：军队文职招聘交流制度中的调任，是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务，以及国家军队文职招聘调出行政机关任职。它包括调入和调出两个方面，并分别是我国军队文职招聘队伍的一个进口和出口。
19、挂职锻炼：国家行政机关有计划地选派在职军队文职招聘在一定时间内到基层党政机关或者企业、事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。
20、回避：军队文职招聘回避是指通过对军队文职招聘所任职务、执行公务和任职地区等方面作出的限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证军队文职招聘公正廉洁地执行公务的法律制度。
[1][2]下一页
用户名：！查看更多评论
分值：100分55分1分
内容：！
通知管理员验证码：点击获取验证码
