2019海南军队文职招考考试军队文职岗位能力数字推理题答题三方法
数字推理是军队文职招聘数量关系常考题型之一，2018海南军队文职招聘军队文职招聘数量关系的第一题就出现了一道数字推理题目，考生准备充分肯定大有裨益。今天中公教育就围绕数字推理常见考点来进行说明。一、题型概述对于数字推理的考察考试主要围绕古典型和新题型进行的考察。古典型就是我们常见的那些递推数列，例如：8、48、120、224、360、()。这是广大考生比较熟悉的一类题型，难度不高但是必须值得重视。二、方法概述数字推理的类型比较多，可考察的知识点也非常的多，所以很多考生在学习的过程中比较盲目，虽然学会了很多种方法，却在真正做的时候经常不知道如何选择。出现这种迷茫的根源在于对于各种数列变化的判定不够准确。这就要求我们在掌握方法的同时务必要了解该方法所使用的数列的特点。方法一：整体观察。一道数字推理的题目，我们在解答的时候首先要做到的是整体观察一下这个数列的特点。比如8，3，17，5，24，9，26，18，30，()，整个数列的特点非常的清晰，明显的比一般的数列个数要多，整个数列较长，对于这样的特征我们就可以判定它很有可能考察的是组合数列，再运用组合数列的基本方法解决。方法二：局部观察。当我们在做数字推理的题目的时候，发现整体观察没有什么明显的特征的时候，我们应该把这些数字分别自行观察，局部去观察发现规律。比如1，10，37，82，145，()这列数字整体上具备单调性，所以判定可能性较多和，差，积，倍，多次方都有可能，这个盲目的拿着和或者差去尝试就是不明智的做法，我们可以试着观察一下数字自身的特点，比如37，82这些数字和我们知道的36和81有直接的关联，进而发现这道题目考察的是多次方的相关变化。方法三：幅度分析。对于一个数列当我们整体上观察之后发现该数列大体上具备一个单调性的时候，我们可以大概确定它可能是和，差，积，倍，多次方中的某一种，但是一种一种尝试却不合算。我们可以试着使用幅度分析法。比如2，5，9，19，37，75，()典型的单独变化，这个时候我们首先想到的是用后项除以前项发现，基本上都是2倍左右，所以这个时候只需要稍微调整比如+1或者-1就可以找到规律。专家认为，虽然在题量不占优势，但是方法和知识点并不是很难，数字的特征也很明显，所以，只要各位考生能够把握数字推理的方法，在考场上遇到的话可以一举拿下。
2020青海军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作技巧：学好提出对策，掌握解题方法
很多考生在申论备战中发现了不少问题，尤其是在提出对策中，发现并没有像归纳概括那样可以在原文中找到很多要点信息，也不像综合分析一样，作答有逻辑顺序，提出对策在很多程度上需要各位同学们精准发现问题，分析问题，再解决问题。为了更好的帮助大家学好这一题型，和大家分享几个小方法：1：善于使用材料：很多同学之所以觉得提出对策难，是因为对策在材料中找不到，但这个想法是不对的，我们要学会分析材料信息，要关注材料中给我们的案例，看看能不能从案例中得到启发，比如：2017年江苏军队文职招聘问我们如何提高基层文化精准服务，我们就可以借鉴材料中老杨剧团赵大爷办剧团案例中学习他们的优秀做法去书写案例，这样得出的对策符合题干要求，也能降低做题难度。2：积累对策词汇：相信还有部分同学的难点在于对策词汇的积累不足，申论学习要多多积累词汇，才能丰富我们的知识库，在提出对策中我们也要善于积累对策词汇，比如：加大执法力度，完善政策法规，提高准入门槛，建立长效机制，强化责任意识等等，能让我们的对策充实具体!3：运会方法扩充：如果同学们拿到一道提出对策题发现毫无思绪和思路，不妨使用一些方法，比如;利用层面分析法从思想层面，管理层面，法律层面等切入书写，或者使用主体分析法，找取材料中出现的所有主体，联系题干书写对策，都是帮助我们去把对策变得多元的方法.虽然备考十分紧张，但还是希望大家学习要掌握方法，对于申论材料多记多看多练习，提高做题效率!
