2016军队文职考试岗位能力备考：如何合理运用代入排除法
红师教育为各位考生准备了应对2016军队文职考试岗位能力考试的技巧：代入排除思想，希望各位考生可以仔细阅读，认真掌握，在2016军队文职考试考试中获得优秀成绩! 在2016军队文职考试考试岗位能力试卷当中，一百多道题目，其实考察的不是考生会不会做的问题，而是能不能在最短的时间里得到最多的分数。当考试结束，给大家足够的时间，几乎所有题目都不是问题，那到底怎样才能在较短的时间内选出正确的答案呢?在此就给大家介绍一种岗位能力考试中比较好用的思想代入排除思想。 所谓代入排除，主要有以下几点需要大家注意： 1.四个选项，只有一个是正确的，所以只要有一项满足题目的所有条件，这个选项就是正确答案。 2.一个选项只要不满足题目中的其中一个条件，它就不是答案。
代入排除的时候，最好是先用其他方法如整除思想排除，然后带入。这样的话，在第一时间将明显不符合题目要求的选项排除掉，既节省了时间，也能提高做题的正确率。 例1.一个五位数，左边三位数是右边两位数的五倍，如果把右边的两位数移到前面，那么所得新的五位数要比原来五位数的2倍还多75，则原来的五位数是() 答案：A。解析：从选项开始带入，发现第一个选项中125正好是25的5倍，同时，25125等于原来数12525两倍再加上75，满足题目的两个条件的就是正确答案，故选A。
2017军队文职考试考试言语备考：词语的感情基调如何把握练习
军队文职考试考试网发布2017军队文职考试考试言语备考：词语的感情基调如何把握练习，下面是关于2017军队文职考试考试言语备考：词语的感情基调如何把握练习这一问题的具体分析，更多2017军队文职考试考试考试答题技巧，请点击军队文职考试考试网。 逻辑填空是一种题量占比较大，具有迷惑性、容易让考生纠结的题型，今天和大家分享一下如何根据词的色彩来快速锁定选项，摆脱纠结。 首先我们先来认识什么是词的色彩。它是指词语或者成语含义附带的某种倾向、情感基调。有的表现为感情上的，或褒或贬或中性，叫感情色彩，在阅读文段时也可以理解成作者情感是积极性的还是消极性的;有的表现为使用场合的不同，或用于书面，或用于口语，叫语体色彩。
煽动是消极的，含贬义;鼓动属于中性，无褒贬之分。又如夫人与爱人，前者适合于庄重的场合，后者适合于一般的场合。经过长期沿用，不少成语带有了浓厚的感情色彩，旗帜鲜明。如无微不至与无所不至，都有没有一处不到的意思，但前者形容待人处事细致周到，体贴入微;后者多指什么坏事都干。仅一字之差，感情色彩却截然不同。 那么，我们要如何判断文段中的情感倾向呢? 考试中有些填空题难度并不大，常用的技巧就是寻找文段中的呼应点。那么暗示文段感情倾向的呼应有哪些呢?可以从以下三点来判断： 第一，看文段中有没有出现比较明显的褒贬词语;比如鼓吹和宣传，如果文段中出现的是宣传，就是告知一些客观的事实，是中性词。若出现鼓吹，就是告知一些夸大事实的消息，是贬义词，这样我们就可以判断文段的情感倾向了。
第三，可以通过阅读文段分析大意来判断作者的写作感情倾向。一般来说，文段的色彩考生通过常识是基本可以判断出来的，不算难点。
