2019贵州军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作热点：学生会“官僚化”现象

|背景链接*学生官僚化，如今并不罕见，部分高校学生组织就像小官场，抱大腿混圈子打招呼等不正之风盛行。这些学生组织的成员，有种种心得体会：那套话术和玩法，跟官场陋习没啥区别。我是靠学长打招呼进的社团，所以一进去就有靠山。在校园里碰上了，不能喊师兄师姐，要大声喊主席好。|公考角度中公解读*[提出观点]部分学校学生会的工作和干部中存在的功利化、庸俗化问题受到社会广泛关注，年轻人的整体素质在一定程度上决定了国家的发展和走向，要进一步规范社团的组织管理，加强学生的思想教育，强化学生干部的服务意识，引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观。[综合分析]学生官僚化，在舆论场总能收获相当大的共鸣，这本身也说明了部分学生官传递出的总体观感。大学不是社会，但它却是学生从成年到步入社会的一个过渡。在大学里，学生不仅应该学到专业知识，也应该完成社会化的过程。因而从某种程度上来说，大学里有些许社会气息实属正常。这里的社会气息，其实是让学生提前认识到社会的生存规则，学会与人相处。但若充斥官僚气息，会让学生丧失作为一个大学生的本心。青年兴则国家兴，这些学生将来会进入各行各业。年轻一代与社会的发展和进步戚戚相关，如若提早便被不正之风所腐化，导致不同程度的信仰崩塌、人格缺失，呈现出与其不相符的圆滑、世故、钻营，那将来走上工作岗位以后，又会是怎样的一番光景?今之少年，国之希望，本该气正风清的学生组织，被官僚主义等歪风邪气长期浸染，其造成的负面影响不容小觑。是什么导致原本正直炽热、善良真诚的学生会有如此行径?实际上，年轻人就如同一面镜子，他们的模样往往是社会某些形态的镜像。所谓上有所好，下必甚焉，所有的年轻人并非生下来就懂山头主义、圈子文化，而后期的自学成才，也往往是社会的局部环境所雕刻的结果。身边有官僚化的坏榜样存在，年轻人自然就容易有样学样。[对策措施]面对一些不正常现象，学生要保持理性，而非随波逐流，要扣好人生第一粒扣子。学校应进一步规范社团的组织管理，加强学生的思想教育，强化学生干部的服务意识，引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观。年轻人的问题，也理当成为社会共治的问题。我们在期待年轻人有好的发展的同时，也应努力营造风清气朗的社会氛围，塑造正向的激励机制，减少环境对学生的污染和影响。资料来源：红网：学生会官僚化现象值得警惕和反思

2020湖北军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作热点：用好火线提拔正向激励

|背景链接*武汉火线提拔14人全国优秀县委书记火线履新省政府，今天奔赴湖北任命不到两个月的公安局长拟提名副市长围绕抗击新冠肺炎疫情，近期全国多地陆续提拔一批官员尤其是基层干部，引起广泛关注。比如，抗疫一线的一批90后正进入提拔通道。近日武汉市火线提拔的14人当中，就有一位90后江汉区民族街党建办副主任饶玥。饶玥不断与各方沟通协调，以最快捷速度完成收治、隔离工作，每天坚持完成确诊病人转送入院、疑似病人转送隔离点的双清零任务。因表现突出，她拟任江汉区民族街党建办主任。|公考角度中公解读*火线提拔是中共考察、识别、选用干部的一种用人举措、激励手段，一般只在特定时期、特定情况下才会使用。火线生死考验面前，更能看出个人本色。这些新趋势体现了中共对干部选拔任用的一贯要求既实事求是，又灵活用人，比如破格提拔就打破了一些常规要求，这对抗击疫情有利。[可行性]首先，火线提拔突出严标尺，并非随心所欲。《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等党内章规中关于干部提拔的有关规定、中共中央上个月就在疫情防控第一线考察、识别、评价、使用干部作出的具体部署以及各地组织和人事部门为此制定的实施办法共同构成火线提拔的标尺。其次，火线提拔要求快速，并非仓促。目前，多个地市组织部门都已派出专项考察组到一线实地调研、专项督查、随机走访，听干部意见、听防控工作领导小组及拟提拔对象所在单位党组织意见、听基层民众意见，深入了解干部在干什么、怎么干以及效果如何，尤其是是否在细节中体现担当作为。再次，火线提拔突出有的放矢，并非笼而统之。从全国最新情况看，被提拔的基层人员大都在医院、社区、治安管控等最艰险的地方、最艰苦的岗位上工作，各地党委组织部门也重点在医疗救治一线、交通管控一线、社会防控一线走访，发现最能解决问题的干部。最后，火线提拔注重科学规范，并非带病提拔。火线提拔不是组织部门一家的事，地方纪委监委也已身在其中。比如，通过廉政意见回复这一关键环节，纪委监委正为选人用人提供真实、全面、准确的参考。[对策]从长远看，危难关键时刻提拔的干部往往对中共事业的长远发展有重要意义。各地在搞火线提拔的同时，必须高度警惕并防止一窝蜂、赶时髦等形式主义做法，坚持合格一个，提拔。另外，从形式上来说，火线提拔不只看战时表现，还要综合平时一贯表现，充分研判识别，过程绝不仓促。与日常提拔相比，火线提拔所需程序也许会简化，但不会减少，更不会由个人说了算。每位火线提拔的干部都要有实绩有口碑，必须见人见事，有具体事例支撑，绝非笼而统之。资料来源：中国新闻网火线提拔，讲规矩方能成方圆作者张蔚然