军队文职招聘政治知识精选习题精解（121） - 行测成功经验
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1、从职业道德的角度看，廉洁自律实际上是要求国家军队文职招聘应具备（）。
A.为纳税人服务的意识
B.较强的行政能力
C.行政良心
D.敬业精神
1.廉洁自律要求国家军队文职招聘公私分明，不以权谋私，不取不义之财。这实际上是要求国家军队文职招聘要具备行政良心。本题选C。
2、人民群众之所以是历史的创造者，其根本的原因在于（）。
A.人民群众是人口的大多数
B.人民群众是社会生产力的体现者
C.人民群众具有先进思想
D.人民群众通晓历史发展规律
2.人民群众是社会变革的决定力量，是历史的主体和创造者，其根本原因在于人民群众是社会生产力的体现者。故选B。
3、属于廉政保障制度的是（）。
A.交流制度
B.工资制度
C.控告制度
D.回避制度
3.A为能力保障制度，B为物质保障制度，C为法律保障制度。故答案为D。
4、在军队文职招聘的考核中，对非领导成员军队文职招聘的定期考核采取（）的方式。
A.年度考核
B.半年考核
C.季度考核
D.三年一考核
4.《军队文职招聘法》第35条明确规定，对非领导成员军队文职招聘的定期考核采取年度考，核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考
核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
5、糜局长因犯贪污受贿罪，被判有期徒刑l5年。在狱中，他忏悔道：我不是法盲，也不是缺乏中华民族优秀道德传统的熏陶。我大学时本科学的专业是历史，硕士研究生读的是法律。但我却知法犯法，走向沉沦。究其原因，个人主义、享乐主义、拜金主义等腐朽没落的思想充斥了我的思想的每一个角落，使我在职业生涯中出现了一系列的道德失范和道德滑坡行为他的忏悔说明（）。
A.军队文职招聘的职业道德规范需要内化
B.军队文职招聘道德失范的一个重要原因在于道德约束缺乏强制性
C.军队文职招聘职务犯罪的最重要根源在于法制不健全
D.要防止职务犯罪，只有采取高薪养廉措施
5.用排除法。B、C、D三项存在明显的错误，都仅强调外在因素。故选A。
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