公共科目

判断推理是每年岗位能力必考的一个版块，其中逻辑判断有包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四个部分。而这4个版块中最难也是令考生最

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在岗位能力考试中，可能性推理是逻辑判断部分的重点考察题型，其中的加强和削弱型题目是可能性推理的难点。尤其是对于最能削弱、最能加强这样的

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2020军队文职军队文职岗位能力考试考试：知识解析之无序元素对应问题（2）甲、乙、丙在北京、南京和成都工作，他们的职业

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朴素逻辑，即用严谨的数学和逻辑规则，进行综合分析的推理过程。朴素逻辑常见题型有两种，一种是元素对应问题，一种是真假话问题。那么，对

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2020军队文职岗位能力考试：技巧源于实战，备考如何有的放矢首先谈谈复习流程。对于没有参加过这类考试的考生

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2020军队文职岗位能力考试：排列组合新思路：不选也是一种方法

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类比推理是我们岗位能力考试中经常会遇到的一种题型，这种题型一般情况下比较简单，做题的时候速度也相对来说比较快，但是却很少有同学能拿满分

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三、注意放缩计算过程中将百分数转化为的分数或临近的分数，注意放缩。例、计算解：将17%看成1 6结果偏小，计算转化为偏大，所以选择结果较

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一、什么是特征数字法特征数字法，就是将含有特征的百分数等转化成为与之近似相等的分数从而简化运算的一种方法。例题：在上述计算中，我们

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2020军队文职岗位能力考试：类比推理解题要谨记四个注意事项解题时大家都清楚首先理解题干中所给概念间的关系

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2020军队文职岗位能力考试：假言命题技巧之巧用词语快速锁定判断推理一直是我们考试的重点，这类题目看似简单

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一、理解概念打基础在资料分析中，常考概念有增长、比重、倍数、平均数，这四个考点几乎涵盖了资料分析80%以上的题目，在这里重点强调一下

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岗位能力是公职类考试中最有代表性的科目，试卷的构成经过不断调整之后，近几年稳定为五个板块，分别是言语理解与表达、数量关系、判断推理

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说它简单是因为它考查的都是最基本的数学知识：增长、比重、倍数、平均数以及加减乘除四则运算。说它耗时间是因为它是让我们在一大段材料中

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2020年军队文职岗位能力测考试：资料分析解答非常技巧：反算法一、什么是反算法顾名思义，反算就是指在正面

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2020年军队文职岗位能力考试：指导：此平均非彼平均在考试中常常因为几个字的差异，考得内容就

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在岗位能力的考试中常常因为几个字的差异，考得内容就是千差万别。考生在平时没有弄懂这些概念的时候，往往轻率大意导致错误。因此建议考生在平

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资料分析其实是最容易提高的题型，建议考生把它当成优先复习对象。因为它是性价比最高的科目，正确率应该达到100%。最开心的是它花费的时间

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一、判断依据题干一般给出一个计划 方案 措施 建议等，以求达到一定的期望值。有的时候也可能只给出计划 方案 措施 建议，没有期望值。举例

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具体来说，在朴素推理题型中，当题干描述的信息确定而全面，而问法是不确定的，如以下哪项(不)符合上述条件?以下哪项可能的是?从题干很难直

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