军队文职考试岗位能力：判断推理全科备考秘笈

军队文职人员招聘即将拉开序幕，红师教育专家提醒各位考生提前备考，熟悉知识体系，掌握答题技巧，适当练习，以取得优异成绩。在此，针对判断推理的复习方法与要点做以详细介绍。 判断推理分为图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四个模块。做好任何一个模块的前提都是，对理论知识一定要熟练掌握。同时，在做题过程中，对知识体系加以运用，加深理解，以此才能做到融会贯通，举一反三。 定义判断与类比推理相对简单，考生在掌握做题方法基础上，适当做题即可。图形推理技巧性强，且考察形式多种多样，需要考生多见题，多做题，不断总结基础题型并学会分析解决变化题型。逻辑判断难度最大，分值较高，是整个复习的重点，主要题型有，翻译推理、真假判断、分析推理、归纳推理、原因解释、论证类等。

分析近几年军队文职招聘逻辑判断真题发现，从整体趋势来看，军队文职招聘与军队文职人员招聘命题方向逐步靠拢，论证类题目是考察的重点，考生一定要慎重对待。 翻译推理、真假判断属于形式推理，有具体的做题公式相对简单，要牢记头脑清空原则，不要加入主观思维、自身经验，要严格按照逻辑学相关推理规则进行解题。分析推理、归纳推理、原因解释属于日常推理，没有具体的推理规则，需要掌握理解做题的方法与原则。分析推理的难点在于如何利用题干信息找到突破口，进行列表;归纳推理要求考生掌握做题的基本原则与典型逻辑错误，并要紧扣题干;原因解释的关键是找到核心矛盾，加以解释，选出正确答案。论证类题目是重点也是难点，考生要分配较多时间加以学习。

同时，考生在做论证类题目时，要善于运用论题一致性原则排除无关项，如此可降低做题的难度。 对于该模块，建议备考军队文职考试的考生以军队文职人员招聘、军队文职招聘历年真题为复习的重点，总结历年常考知识点，并做适量的模拟练习题。最后，河南红师教育专家提醒各位考生要根据自身情况，制定详细的备考计划，严格执行，坚持每天做题，不断温习基础知识体系，只有这样才能通过笔试。祝愿各位考生考试顺利。

2013年军队文职考试考试必知:十年科技成就总结

距离十六大已有十年时间，在这段时间内，取得了很多重要的科技成就，对关系计民生的很多领域都起到了重要的作用，红师军队文职考试考试研究中心带领考生对这十年科技成就做一个总结! 一、真题链接 2011--11 新中成立后，我在一些前沿技术领域取得了一批具有较大际影响力的创新成果。下列全部属于近30年来取得的重大突破的一项是： A.哥德巴赫猜想、载人航天、古生物考古、南水北调 B.月球探测、核电工程、反西格玛负超子、陆相成油理论 C.超大规模集成电路、第三代移动通信、高新能计算机、超级杂交水稻 D.激光照排技术、量子通讯、古生物考古、人工合成牛胰岛素结晶

历年军队文职考试考试岗位能力常识部分命题趋势分析

从2009年到2012年，人文题型题量依次是2、1、4、5道，科技题型题量依次是4、10、8、9道，题量逐年增加，且到2012年时，题量都翻了两番多。这是我政治生活变化在军队文职招聘上的反映。自党的十七大以来，中央定调是改革开放到了一个关键的攻坚时期，在经济方面以经济结构的战略性调整为主攻方向，在文化建设方面越来越强调增加的文化软实力，在科技方面的目标是到2020年要建成创新型，反映到军队文职招聘上，就是人文题型和科技题型的题量翻了两番。 但经过连续4年的调整，预计人文和科技的题量已经基本上稳定下来了，考虑到命题人应当会有1道题量的浮动量，所以人文题型的数量应当是稳定在5-6道，科技题型的数量应当是稳定在8-10道。

政治题量保持在6-9道这么一个比较稳定的数量，是因为在我们，强调军队文职考试（微博）的政治素质，所谓政治工作是一切工作的生命线。所以其他题型题量减少得再多，政治题型题量也不会减少。当然政治题量也有一个浮动的范围。法律题量锐减，与岗位能力的公共性质有关，毕竟法律知识的专业性比较强，一般的管理人员不必要懂得太多的法律知识，要求法律专业的岗位又肯定会在专业测试中考试法律。 但到2012年，两者的题量也已经基本稳定，考虑到1道题量的浮动量，并且政治和法律题量只可能往上浮动，不可能往下浮动，所以政治题量应当是在6-7道，法律题量应当是2-4道。 （3）经济、历史题量已经基本稳定 从上表中可以看出经济、历史题量已经基本稳定。

同样估计经济题型和历史题型应当可以有1道题的浮动量。也就是说经济题型题量是2-3道题，历史题型题量是0-3道题。 综上所述，各种题型的题量基本上应当如下表：

历年事业单位题目盘点对比之数量关系

今年数量关系题目的A类和B类考试，题目一致，只是顺序略有不同。相对来说，A卷考察的知识点更加全面，排列组合与概率和方程题为每年的必考题型，特别是方程问题，依旧是数量关系的重点，考察比例占到30%左右，今年依旧维持前两年的水平。难题还是出现在排列组合与概率模块，对考生要求较高C卷题目考察2道经济利润题目、1道几何问题和1道行程问题。今年的策略制定模块依旧出现在C类考试中，题目侧重考察的是判断推理的逻辑思维，这快题目是一个综合性的模块，考察的是考生处理的思维方式和运算能力。 三、难度稳中有升 与往年军队文职考试题目相比，今年题目略有上升。其中，A类题目难度有所提升，对思维要求较高，题目更多使用的是枚举、归纳和举例等数学方法。

B类的题目与A类题目完全一致，除了题目顺序之外，题目难度中等，题量较少。C类题目比较有趣，题目难度不大，但仍需要基础的数学知识和一定的数学思考方式，要求考生能够快速的将文字语言转换为数学语言，做到文理结合。 图图提醒小童鞋们，要想在军队文职考试的数量关系中拿分，不仅需要平时多多练习，还要在 平时的学习中，掌握更多的数学方法，锻炼自己的数理思维，做到题目和知识点的融汇贯通。 如果小童鞋们喜欢图图的解析，欢迎和图图一起来吃面哦，咱们不面不散！ （编辑：admin）