面对当下严峻的就业形势，考公、考编、考研以及军队文职可以说仍是高校应届毕业生的首选。宝贵的应届生身份加上激烈的竞争压力，使得应届生在做毕业选择时更显谨慎。那小编今天就来谈谈大家所疑惑的：军队文职到底值不值得报考?
薪资待遇
六险二金十三薪。六险即五险+补充保险，两金即住房公积金+职业年金，十三薪一般是年底考核称职以上即可多发放一个月工资。
应届本科生月薪约9000元左右，博士可达11000元左右。
上图为初级岗位应届本科生的一张工资表，这张工资表里，大病互助保险即补充保险。
其中，北京落户大多单位要求为特需人才或优秀应届毕业生。大部分人员想落户北京是要求积分排序。
此外，军队文职人员享有住房、医疗保障、落户、人才激励等福利待遇。一些偏远艰苦地区还享有补助。科研人员可能有额外的科研补贴，教师有课时费等等。
竞争形势
军队文职相较于国考、省考等竞争者较少，报考条件相对宽松。并且军队文职的考试题也比公考题要简单，因此，成功上岸的机率大大提升。但是在确定备考军队文职前，最好拿出往年的岗位表来选一下岗，如果往年的岗位表中并没有可选的岗位，建议不要冒险准备了。
职业特点
军队文职所工作的地点有的位于偏远艰苦地区，因此，在选岗时需要考虑个人意愿。军队文职具有军事化管理的特点，需要体测及政治学习。有些单位，对于在外租房的文职人员会不定时的进行抽查。并且不少单位由于工作性质会存在加班现象，这就需将自身的生活和工作进行一下平衡。
军队文职人员虽不直接参与作战，但为祖国的国防事业奉献着自己的力量，对于一些怀有从军报国理想的有志青年来说，这无疑是一份非常高尚的职业。
总而言之，军队文职是否值得报考，都应结合个人的兴趣、职业规划、家庭情况及个人价值观等等多方面谨慎决定，从而选择一条最适合自己的职业道路。
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